您所在的企业/团队是否开展过公关人才盘点相关工作？
是，定期开展
是，偶尔开展
从未开展过
不清楚相关工作安排
结合您的使用体验，您认为一页一题的展示形式对答题专注度的提升效果如何？（1分表示完全无提升，5分表示提升效果非常显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在参与公关人才盘点相关调研/评估时，您更偏好哪种题目展示形式？
一页一题逐题展示
单页展示多道题目
两种形式都可以接受
没有明确偏好
您认为一页一题形式在人才盘点场景中具备哪些优势？
界面简洁，减少视觉干扰
逐题聚焦，降低答题压力
适配移动端操作，填写更顺畅
便于设置题目跳转逻辑，提升流程合理性
降低漏答概率
其他
您过往参与人才盘点类问卷时，未完成填写的主要原因有哪些？
题目数量过多，耗时太长
单页信息密度大，阅读疲劳
题目表述模糊，难以理解
填写中途被其他事务打断
对题目涉及内容有顾虑，不愿作答
系统操作卡顿，体验不佳
其他
您认为如果在公关人才盘点中采用一页一题设计，对降低中途放弃率的帮助程度如何？（1分表示完全无帮助，5分表示帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得单页单题模式下，每道题的平均作答时长控制在什么范围最容易让您坚持完成整份问卷？
10秒以内
10-30秒
30秒-1分钟
1分钟以上都可以接受
您认为一页一题形式应用在公关人才盘点中，可能存在哪些不足？
无法总览全部题目，对答题进度感知弱
逐题翻页操作繁琐
如果加载速度慢会影响答题流畅度
不方便返回修改之前的答案
其他
在一页一题的答题场景中，您认为以下哪种进度提示方式最能提升您的完成意愿？
顶部进度条展示完成比例
显示当前题号/总题数
每完成几道题提示剩余题量
不需要额外进度提示
您对公关人才盘点现有问卷/评估工具的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公关人才盘点问卷的总题量控制在多少道以内，配合一页一题形式最容易保障高完成率？
15道以内
15-25道
25-40道
40道以上也可以接受
除了展示形式之外，您认为以下哪些因素会显著影响公关人才盘点的完成率？
题目的表述是否通俗易懂
问卷是否明确说明填写目的与数据用途
填写耗时是否提前告知
是否设置合理的填写激励
系统是否支持断点续填
题目是否和被评估人高度相关
其他
如果人才盘点问卷采用一页一题设计，您是否愿意支持断点续填功能（即中途退出后下次进入可继续作答）？
非常需要，能大幅提升我完成填写的可能性
比较需要，有一定帮助
无所谓，我一般会一次性填完
不需要，该功能对我没有影响
您认为一页一题的交互设计（如翻页动效、按钮位置、字体大小）对答题体验的影响程度如何？（1分表示完全无影响，5分表示影响非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在公关人才盘点的题目设计中，您认为哪些题型适配一页一题的展示形式效果最好？
单选题
多选题
评分题
NPS题
简短文本题
复杂矩阵题
其他
您是否遇到过一页一题问卷因为翻页逻辑混乱（如跳题错误、重复展示题目）而放弃填写的情况？
如果将优化后的一页一题形式应用到您所在团队的公关人才盘点工作中，您对最终完成率提升的预期如何？（1分表示完全不看好，5分表示非常看好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于基于一页一题形式优化公关人才盘点完成率，您还有哪些具体的建议或想法？