您所在企业的员工规模属于以下哪个区间？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000-10000人
10000人以上
您在企业中负责培训相关工作的年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业当前开展培训服务测评的频率是？
每次培训后必做
每月1-2次
每季度1-2次
每年1-2次
暂未常态化开展
您过往参与或组织培训测评时，遇到的最突出问题是？
题目过多导致中途放弃
页面加载卡顿影响作答
问题表述晦涩难懂
选项设置不合理
作答后无反馈
若采用一页一题的测评形式，您认为对提升作答专注度的帮助程度如何？（1分=完全无帮助，5分=帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一页一题形式最适合以下哪类培训测评场景？
课后即时满意度反馈
培训知识考核
长期培训效果追踪
培训需求调研
讲师评价
您认为影响培训测评完成率的核心因素有哪些？
问卷总题量
单页题目密度
页面跳转流畅度
问题与培训内容的相关性
作答激励设置
测评入口便捷性
当测评采用一页一题形式时，您能接受的单次测评总题量上限是？
10题以内
11-20题
21-30题
31-50题
50题以上
您认为一页一题形式相比传统多题同页形式，在降低作答疲劳感方面的表现如何？（1分=远不如多题同页，5分=远优于多题同页）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一页一题测评需要优化的功能点有哪些？
增加进度条提示
支持返回修改上一题
优化移动端适配效果
缩短页面加载等待时间
增加题目跳转逻辑
设置自动保存作答进度
若一页一题测评中设置了答题进度提示，您更偏好哪种提示方式？
百分比进度条
剩余题数提示
已完成题数提示
分阶段节点提示
不需要进度提示
您认为清晰的进度提示对提升一页一题测评完成率的重要程度如何？（1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在移动端作答一页一题类测评时，最影响体验的问题是？
屏幕适配差，文字显示不全
翻页操作不灵敏
流量消耗大
容易误触退出
没有明显问题
您所在企业若引入一页一题形式的培训测评，您认为推广的主要阻力是？
员工习惯了传统问卷形式
系统改造成本较高
担心数据统计复杂度提升
没有明显阻力
其他
以下哪些激励方式最能提升您完成一页一题培训测评的意愿？
测评完成后获得培训积分
即时生成个人测评报告
抽奖/实物奖励
作答时长计入培训学时
优秀反馈获得培训部门采纳公示
您认为题目表述简洁易懂对提升一页一题测评完成率的影响程度如何？（1分=无影响，5分=决定性影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当一页一题测评中出现与您实际情况不符的题目时，您更倾向于？
随便选一个选项继续
寻找“不适用”选项
直接退出测评
联系组织者反馈问题
您向其他企业培训负责人推荐使用一页一题形式开展培训测评的可能性有多大？（0分=完全不推荐，10分=极力推荐）
关于优化企业培训服务测评完成率，您还有哪些具体的建议或想法？