您所在的岗位类别属于
营养健康相关业务岗（如营养师、健康管理师、营养产品研发等）
职能支持岗（如行政、人事、财务等）
技术研发岗
销售/客户服务岗
管理岗
您在当前营养健康相关领域的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否参与过公司组织的员工满意度相关调研
从未参与
参与过1次
参与过2-3次
参与过3次以上
您过往填写员工满意度调研时，主要使用过以下哪些渠道
微信内置问卷链接/微信问卷
独立的问卷小程序
网页端问卷平台
纸质问卷
企业内部系统内嵌问卷
您更倾向于通过哪种渠道填写内部调研问卷
微信问卷（聊天窗口/公众号直接打开）
问卷小程序（无需跳转外部链接）
企业内部OA系统
网页端问卷
纸质问卷
请您对微信问卷的打开便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对问卷小程序的加载流畅度进行评分（1分非常卡顿，5分非常流畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为通过微信生态内的工具（微信问卷/问卷小程序）收集员工满意度反馈，是否更能保护您的填写隐私
完全能保护，匿名机制很完善
基本能保护，不会泄露个人敏感信息
不确定
不太能保护，担心后台可追溯身份
完全不能保护，隐私风险很高
您认为使用微信问卷开展营养健康领域员工调研时，以下哪些优势最突出
触达率高，微信是日常高频使用工具
填写门槛低，无需额外下载APP
支持多媒体题目（如营养科普配图、健康知识短视频嵌入）
数据回收快，可实时查看统计结果
可自动关联企业微信组织架构，分发更精准
您在使用问卷小程序填写相关调研时，遇到过以下哪些问题
小程序加载失败/闪退
题目显示错位、图片无法加载
填写中途退出后无法自动保存进度
授权登录流程繁琐
提交问卷时反复报错
从未遇到过问题
您认为当前的员工满意度调研题目设计，是否贴合营养健康行业员工的实际工作场景
非常贴合，覆盖了工作中的核心痛点
比较贴合，大部分内容相关
一般，仅有少部分内容和岗位相关
不太贴合，题目通用性太强缺乏行业针对性
完全不贴合，和实际工作脱节
您认为针对营养健康行业员工的满意度调研，应该重点增加哪些维度的题目
专业培训与职业成长（如营养资质考证支持、学术交流机会）
工作环境与健康保障（如办公区健康餐供应、年度体检福利）
绩效考核与激励机制（如健康项目提成、科普内容创作奖励）
团队协作与沟通氛围
工作负荷与排班合理性
企业营养文化建设参与感
请您对过往参与的员工满意度调研的题目合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司通过问卷小程序定期推送轻量化的员工满意度微调研（每次3-5题，1分钟即可完成），您的参与意愿是
非常愿意，碎片化时间即可完成
比较愿意，不占用太多时间就会参与
无所谓，看推送时间决定
不太愿意，觉得调研太频繁
完全不愿意，会直接忽略
您认为以下哪些微信问卷的功能设计，能提升您填写营养健康相关调研的体验
支持题目逻辑跳转，根据岗位自动匹配相关题目
填写完成后可即时查看整体调研结果的可视化报告
设置合理的填写激励（如微信红包、健康商城积分、营养科普电子书）
支持语音输入填写开放题，减少打字成本
题目简洁明了，单份问卷填写时长控制在5分钟以内
您是否相信通过微信问卷/问卷小程序收集的员工满意度反馈，能够真正推动公司管理优化
完全相信，过往反馈的问题都得到了有效回应
比较相信，大部分合理建议会被采纳
不确定
不太相信，感觉调研只是走形式
完全不相信，反馈后从未有过改进
请您对目前公司员工满意度反馈渠道的整体通畅度进行评分（1分非常不通畅，5分非常通畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为数字化调研工具（微信问卷、问卷小程序）在营养健康企业内部管理中，还可以应用在哪些场景
员工健康状况定期摸排（如膳食习惯、运动频率调研）
内部营养知识培训效果考核
员工餐满意度定期追踪
职场健康活动需求征集
新员工入职适应度调研
离职原因访谈调研
您平均每次填写员工满意度问卷所能接受的最长时长是
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10-15分钟
15分钟以上都可以接受
对于使用微信问卷与问卷小程序优化公司内部员工满意度调研工作，您还有哪些其他的建议或意见？