您目前所在的岗位属于以下哪一类？
便利店门店店员/店长
便利店区域运营/培训岗
零售行业培训咨询人员
高校/职校零售相关专业师生
其他相关岗位
您是否参与过便利店内部的员工教学培训或评估工作？
从未参与
偶尔参与（每年1-2次）
经常参与（每季度1次及以上）
主要负责相关工作
您认为清晰的教学评估流程对便利店员工能力提升的重要程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的便利店开展教学评估时，通常会覆盖以下哪些内容？
收银操作规范
商品陈列与补货流程
顾客服务与沟通技巧
鲜食制作与食品安全管理
门店安全与应急处理
库存盘点与进销存管理
其他
您之前是否了解过问卷怎么做相关的基础方法，用于设计教学评估类调研？
完全不了解
了解一点基础逻辑
能独立设计简单评估问卷
能设计体系化的全流程评估问卷
您认为便利店教学评估全流程中，最容易出现问题的环节是？
评估前的目标设定与问卷设计
评估过程中的人员组织与执行
评估后的数据统计与结果分析
根据评估结果落地培训改进方案
评估效果的跟踪与复盘
如果您要设计一份便利店教学评估问卷，会优先关注以下哪些维度？
培训内容的实用性匹配度
讲师/带教人员的授课水平
学员对知识点的掌握程度
培训后岗位实操的转化效果
评估题目的易懂性与填写便捷性
数据回收后的可分析性
您认为一份合格的便利店教学评估问卷，题目数量设置在多少区间最为合适？
10题以内，快速填写
10-20题，覆盖核心内容
20-30题，全面收集信息
30题以上，深度挖掘问题
您对目前所在便利店现有教学评估方式的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现有便利店教学评估问卷常见的问题有哪些？
题目与实际工作场景脱节
选项设置模糊难以选择
题目过多导致填写意愿低
评估结果无法指导实际改进
缺乏对实操能力的考察题目
问题导向不清晰，不知道要收集什么信息
在设计教学评估问卷时，您是否会提前根据不同岗位（如店员、店长、培训岗）设置差异化题目？
从来不会，所有岗位用同一份问卷
偶尔会，只调整少数题目
经常会，针对不同岗位设计核心差异题
每次都会，分岗位定制完整问卷
您希望通过“问卷怎么做”相关的操作指南，获得哪些方面的实操指导？
评估目标拆解与问卷框架搭建方法
不同评估场景的题型选择技巧
题目与选项的优化设计方法
问卷发放与数据回收的注意事项
评估数据的分析与报告撰写方法
评估结果落地改进的流程指引
您更倾向于通过哪种形式学习便利店教学评估问卷的设计方法？
图文版 step by step 操作手册
短视频实操演示教程
可直接套用的模板+修改说明
线上直播/线下培训课程
案例拆解与常见问题答疑
如果有一套完整的便利店教学评估全流程操作指南，您认为对您工作的帮助程度有多大？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些长尾场景需要专门的评估问卷设计指引？
新员工入职培训效果评估
门店新品上市操作培训评估
服务礼仪专项培训评估
店长管理能力培训评估
食品安全专项培训评估
促销活动执行培训评估
您在设计或填写教学评估问卷时，是否遇到过因题目表述不清导致数据无效的情况？
关于便利店教学评估问卷的设计与全流程落地，您目前遇到的最大痛点或具体需求是什么？
如果您使用过相关的教学评估问卷，有哪些印象深刻的优点或可以改进的地方？欢迎分享您的经验。