您目前所在的岗位是
便利店门店店长
门店培训专员
区域运营督导
总部培训负责人
一线店员
其他
您所在门店开展教学评估的频率通常是
每周1次及以上
每月1-2次
每季度1次
半年1次
极少开展
您在便利店教学评估中最常关注的维度有哪些
服务规范掌握度
商品陈列熟练度
收银操作准确率
应急处理能力
顾客沟通技巧
食品安全知识
您是否了解问卷怎么做才能更贴合便利店一线教学场景
非常了解，有成熟经验
了解一些，正在摸索
不太了解，希望系统学习
完全不了解
请对您当前使用的教学评估方式的有效性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现有便利店教学评估存在的主要问题是
评估题目脱离实际场景
评估流程繁琐耗时
结果无法指导后续改进
员工参与度不高
缺乏统一评估标准
数据难以汇总分析
您更倾向于使用哪种方式开展便利店教学评估
线上问卷快速收集
线下现场实操考核
线上问卷+线下考核结合
师徒口头评价
其他
设计教学评估问卷时，您认为哪些环节最关键
明确评估目标
设计贴合岗位的题目
设置合理评分权重
简化填写流程
及时反馈评估结果
跟踪改进落地效果
您认为一份合格的便利店教学评估问卷，题目数量控制在多少更合适
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上
您希望教学评估问卷覆盖哪些岗位的教学内容
新员工入职培训
收银岗专项培训
理货岗专项培训
店长管理培训
促销活动专项培训
食品安全专项培训
请对“问卷怎么做才能提升便利店教学评估反馈率”这一问题的重要程度评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用问卷开展评估时，遇到过哪些困难
题目设计不够精准
员工填写敷衍
数据统计耗时久
问卷发放回收不便
不会做问卷的逻辑跳转设置
评估结果难以量化
您希望通过便利店教学评估全流程操作指南获得哪些内容
问卷设计步骤拆解
不同岗位评估题库参考
评估流程落地方法
数据复盘分析技巧
评估结果应用方案
常见问题避坑指南
请对您所在门店当前教学培训对实际业绩提升的帮助程度评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为教学评估问卷结果最应该同步给哪些人员
门店店长
参训员工本人
区域培训负责人
带教师傅
人力资源部门
您向同行推荐使用标准化问卷开展便利店教学评估的可能性有多大？（0-10分）
关于便利店教学评估问卷设计与落地，您还有哪些具体的经验或建议？