您所在心理咨询机构的员工规模
10人及以下
11-30人
31-50人
51-100人
100人以上
您在心理咨询行业的从业年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类型
专职心理咨询师
兼职心理咨询师
咨询助理/行政人员
运营/市场人员
机构管理者
其他
请对您当前的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在机构过去一年开展员工调查的频率
从未开展
每年1次
每半年1次
每季度1次
每月及以上
您认为以往员工调查存在的主要问题有哪些
题目设计不符合心理咨询行业特点
填写流程繁琐耗时
匿名性不足不敢说真话
调查后没有反馈和改进
样本覆盖不全面
其他
您认为心理咨询机构开展员工调查最需要关注哪些核心维度
咨询师职业倦怠状况
个案督导支持满意度
薪酬福利公平性
工作环境与隐私保护
职业成长与培训机会
团队沟通氛围
来访者相关工作压力
其他
您认为使用专业在线调研工具对提升员工调查效率的重要程度（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望员工调查采用哪些题型更贴合心理咨询行业的调研需求
职业压力相关量表题
工作满意度评分题
开放性建议反馈题
匿名情绪状态自评题
多选需求调研题
其他
您更倾向于在哪个时间段填写员工调查问卷
工作日工作间隙
工作日下班后
周末休息时间
机构统一安排的专门时间
都可以
您对问卷网这类在线调研工具的了解程度（1分完全不了解，5分非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用问卷网开展员工调查有哪些优势
题型丰富适配不同调研需求
逻辑跳转提升填写效率
匿名设置保护员工隐私
数据自动统计节省分析时间
可随时查看实时反馈
支持多渠道分发填写
其他
您能接受的单次员工调查填写时长是多少
5分钟以内
5-10分钟
10-15分钟
15分钟以上都可以
您认为员工调查结果对机构优化管理的实际帮助程度（1分完全没帮助，5分帮助很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望员工调查结束后机构反馈哪些内容
整体调研结果汇总
针对问题的具体改进计划
改进措施的落地进度
共性问题的公开回应
不需要额外反馈
其他
您向同行推荐使用问卷网开展员工调查的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）
您认为高效开展员工调查需要避开哪些常见误区
题目过多导致填写敷衍
问题引导性太强不够客观
只调查基层不覆盖管理层
调查后无行动削弱信任
没有考虑心理咨询师的职业特殊性
其他
请对您当前感受到的职业倦怠水平进行评分（1分完全没有倦怠，5分倦怠程度很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些支持措施能有效缓解心理咨询从业者的工作压力
定期个体/团体督导
合理控制个案量
完善的心理支持系统
有竞争力的薪酬体系
充足的带薪休假
清晰的职业晋升路径
其他
关于心理咨询机构如何更高效地开展员工调查，您还有哪些其他的建议或想法？