您目前在心理咨询机构的岗位类型是
心理咨询师
助理咨询师
个案管理员
运营支持人员
行政/管理人员
您从事心理咨询相关工作的年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在机构的人员规模约为
10人以下
10-30人
30-50人
50-100人
100人以上
请对您当前岗位的整体工作满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最主要的压力来源有哪些
个案承接量过大
来访者情绪负担重
督导资源不足
薪酬回报与付出不匹配
职业晋升路径不清晰
团队协作沟通不畅
您平均每周承接的个案咨询时长约为
10小时以内
10-20小时
20-30小时
30-40小时
40小时以上
请对机构提供的专业督导支持满意度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望机构补充哪些专业成长支持
定期个案督导
专项疗法培训
同辈交流小组
个人体验补贴
学术研讨机会
行业认证支持
您认为机构在员工关怀方面做得较好的方面有哪些
弹性工作安排
情绪支持通道
节日福利
带薪年假充足
团建活动丰富
办公环境舒适
您是否有清晰的个人职业发展规划
完全没有，比较迷茫
有初步想法但不明确
有清晰的短期规划
有清晰的中长期规划
请对您与团队成员的协作顺畅度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中遇到职业倦怠时，通常会采取哪些调节方式
寻求个人体验
和同辈交流疏解
暂时减少个案量
运动/休闲放松
参加专业培训充电
向机构管理层反馈诉求
您是否了解机构内部的员工诉求反馈渠道
完全不了解
听说过但不清楚具体流程
了解基本流程
非常熟悉且使用过
请对机构内部的沟通效率进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果未来1年内有跳槽机会，您的离职倾向程度是
完全不会考虑离职
可能性较低
不确定
可能性较高
已经在看新机会
哪些因素会让您愿意长期在当前机构发展
有竞争力的薪酬
充足的专业成长资源
融洽的团队氛围
清晰的晋升路径
足够的个案支持
完善的员工心理支持
您认为使用问卷网这类线上工具开展员工调查，是否能提升反馈收集的效率
完全不能
提升效果有限
有比较明显的提升
能极大提升收集效率