您所在学前教育机构的性质是？
公办幼儿园
民办普惠幼儿园
民办高端幼儿园
早教机构
其他学前教育相关机构
您在当前学前教育机构的工作岗位是？
主班教师
配班教师
保育老师
行政后勤人员
园所管理者
您在学前教育行业的从业年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在机构是否曾使用在线问卷开展过员工满意度相关调研？
定期开展（每学期至少1次）
偶尔开展（1-2年1次）
从未开展过
不清楚
如果您参与过本机构的在线调研，您认为过往调研中可能存在哪些影响结果真实性的问题？
同事间互相参考答案
担心回答被溯源不敢表达真实想法
随意填写应付完成
代答、重复作答
未发现明显问题
未参与过相关调研
您是否了解在线问卷工具的防作弊功能（如IP限制、答题时长校验、乱答识别等）？
非常了解，曾使用过相关功能
有一定了解，听说过部分功能
不太了解，仅知道存在这类功能
完全不了解
您认为保障调研数据的真实性，对准确反映学前教育员工满意度水平的重要程度如何？（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果机构使用带防作弊功能的问卷开展调研，您是否会更愿意表达真实的工作感受？
会，不用担心信息泄露或答案无效
可能会，视具体功能对隐私的保护程度而定
不会，和普通问卷没有区别
不确定
您认为以下哪些防作弊设置，既能够保障数据质量，又不会引起您的填写抵触？
同一设备/IP仅允许作答一次
设置合理的最短答题时长
对前后逻辑矛盾的答案进行标记
完全匿名不收集个人识别信息
打乱题目顺序避免互相抄袭
验证码校验防止机器刷答
请对您当前的薪酬福利水平进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前的工作强度与排班合理性进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对园所提供的职业培训与晋升发展空间进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与同事、上下级之间的工作沟通氛围进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对园所的幼儿照护、教学配套资源支持情况进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最影响您满意度的因素有哪些？
薪酬待遇偏低
工作压力大、琐事多
家长沟通难度高
职业认同感不足
管理方式不够人性化
培训发展机会少
团队氛围不融洽
其他
您认为采用防作弊功能的在线问卷，相比纸质问卷或普通在线问卷，收集到的员工反馈结果可信度如何？
可信度明显更高
可信度略有提升
可信度没有明显差异
可信度反而更低
不确定
如果机构后续开展员工满意度调研，您更倾向于哪种填写形式？
带防作弊功能的匿名在线问卷
普通无特殊设置的在线问卷
纸质匿名问卷
面对面访谈形式
都可以
您对问卷防作弊功能在学前教育行业调研场景中的适配性打多少分？（1分非常不适配，5分非常适配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在学前教育机构的调研中，使用防作弊功能需要注意哪些问题？
避免过度收集个人信息，保护员工隐私
题目设置不要过于复杂，增加填写负担
提前向员工说明功能用途，消除顾虑
防作弊规则不要过于严苛，避免误判有效问卷
不需要特别注意
其他
您向其他同行推荐所在机构就业的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您对在线问卷工具在学前教育机构内部调研中的应用，还有哪些其他看法或建议？