您所在的医药相关领域属于以下哪一类？
医药研发
医药生产制造
医药流通/经销
医药营销推广
医疗服务机构
其他
您的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解或参与过针对岗位能力的360度评估相关工作？
非常了解，多次参与
了解过，参与过1-2次
听说过但未参与
完全不了解
您认为在医药行业开展多维度评价工作时，最核心的评估维度应包含哪些？
专业业务能力
跨部门协作能力
合规执行意识
创新解决问题能力
团队管理能力
客户服务意识
请您对当前所在团队开展全员能力评价的完善程度进行打分（1分非常不完善，5分非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前行业内常用的能力评估方式最突出的问题是什么？
评价维度单一，不够全面
评价结果主观性太强
数据反馈不及时
评估结果无法落地应用
流程过于繁琐耗时
其他
您希望通过全方位的能力评价获得哪些方面的反馈？
自身能力短板识别
职业发展路径建议
团队协作优化方向
绩效提升针对性方案
培训需求精准匹配
其他
您更能接受的评估开展频率是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
根据项目周期灵活安排
请您评价评估结果与个人绩效、晋升挂钩的合理程度（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在设计360度评估问卷时，以下哪些内容需要结合医药行业特性做定制化调整？
合规相关指标权重
学术推广能力指标
研发/生产专业技能指标
医药政策敏感度指标
患者/客户导向指标
通用能力即可无需调整
您是否愿意作为评价者为同事、上级或下属提供匿名的能力评价反馈？
如果您不愿意提供匿名反馈，最主要的顾虑是什么？
担心评价内容泄露影响人际关系
认为评价没有实际意义
觉得占用太多工作时间
不了解评价标准无法准确打分
其他
您认为评估数据的分析结果最应该应用在哪些场景？
个人能力发展计划制定
团队人才梯队建设
培训课程体系设计
岗位匹配度调整
组织管理流程优化
仅作为绩效参考即可
请您对专业第三方提供的评估数据分析服务的信任程度打分（1分完全不信任，5分非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在单位目前是否有使用数字化工具开展评价相关工作？
有成熟的数字化系统
有简单工具但功能不全
完全采用线下/人工方式
不清楚
您认为数字化评估工具最需要具备哪些功能？
多角色评价自动分发
实时数据可视化看板
智能短板分析与建议
评估报告自动生成
数据安全与隐私保护
与现有HR系统打通
如果有一套适配医药行业的全方位评估解决方案，您向同行推荐的可能性有多大？（0-10分）
您认为评估报告最应该重点呈现的内容是？
各维度得分排名
与行业平均水平的对比
具体能力提升建议
不同评价来源的差异分析
长期能力变化趋势
关于医药行业开展多维度能力评价工作，您还有哪些其他的需求或建议？