您所在的单位/团队是否涉及演唱会相关人才评估工作？
是，长期开展相关工作
是，偶尔开展相关工作
否，但有相关计划
否，暂未涉及
您认为在演唱会人才盘点场景中，题库建设最核心的价值是什么？
保障评估的公平性
提升人才筛选的效率
匹配演唱会岗位的能力要求
降低人工出题的成本
您认为当前演唱会人才盘点题库存在的主要问题有哪些？
题目与岗位能力匹配度低
题目更新不及时
难度分布不合理
题型单一
缺乏场景化实操题目
请您对现有随机抽题模式在人才盘点中的公平性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为随机抽题系统最需要优先优化的功能是？
按岗位标签精准匹配题目
难度系数自动均衡
防作弊/防重复抽题机制
抽题结果可追溯
多维度题目权重配置
演唱会人才盘点题库的题目类型，您认为应当重点覆盖哪些类别？
专业知识类（如舞台搭建、音响灯光基础）
应急处置类（如现场突发状况应对）
团队协作类
服务意识类
过往项目经验类
您认为题库中不同难度题目的合理占比应当是？
简单题30%、中等题50%、难题20%
简单题20%、中等题60%、难题20%
简单题20%、中等题50%、难题30%
根据评估岗位动态调整
请您评价题目权重设置对随机抽题结果合理性的影响程度（1分影响极小，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为随机抽题过程中，是否需要针对不同岗位设置专属抽题规则？
非常需要，岗位能力要求差异大
比较需要，可设置通用规则+岗位微调
不需要，统一规则即可保障公平
无所谓
以下哪些因素会影响您对随机抽题生成试卷的满意度？
题目覆盖的考点全面性
题目与演唱会实际场景的贴合度
抽题耗时长短
试卷整体难度一致性
题目表述的清晰度
您认为题库更新的合理频率是？
每季度更新一次
每半年更新一次
每年更新一次
每次大型演唱会项目后动态更新
请您对随机抽题应用于演唱会人才盘点的整体可行性进行评分（1分完全不可行，5分非常可行）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在随机抽题系统中，应当配置哪些防作弊功能？
题目选项乱序
同场次试卷题目差异化
抽题后限时答题
异常答题行为标记
题目水印/溯源标识
您认为人才盘点结果与随机抽题的试卷质量关联度如何？
关联度极高，直接影响盘点准确性
关联度较高，是重要影响因素
关联度一般，仅作参考
关联度较低
对于演唱会人才盘点题库设计，您认为还有哪些需要补充的核心考点方向？
您对优化随机抽题功能、提升人才盘点效率有哪些具体建议？