您所在的民宿机构是否开展过人才盘点相关工作？
定期开展（每年至少1次）
偶尔开展（2-3年1次）
从未开展过
计划近期开展
您是否有过使用在线问卷工具完成人才盘点调研的经历？
您是否了解腾讯问卷提供的问卷红包功能？
非常了解，使用过该功能
比较了解，听说过但未使用
不太了解，仅知道平台名称
完全不了解
如果在填写民宿人才盘点相关问卷时设置了现金红包奖励，您的参与意愿程度如何？（1分非常不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为问卷红包激励对提升民宿人才盘点问卷回收率的作用程度是？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用很小
完全没有作用
您在参与带红包激励的调研时，更看重红包的哪些属性？
红包金额大小
红包中奖概率
红包领取便捷度
红包到账时效性
是否为随机金额玩法
如果使用腾讯问卷发放民宿人才盘点调研的激励红包，您更倾向于哪种发放形式？
填写完成即可领取固定金额红包
填写完成后参与随机金额抽奖
填写完成后抽取一定比例用户发放大额红包
根据问卷填写质量发放差异化红包
您认为问卷红包激励是否会提升您填写人才盘点问卷时的认真程度？（1分完全不会，5分会大幅提升）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为民宿人才盘点调研中，哪些因素会影响您的填写意愿？
问卷题目长度
问卷题目设计合理性
是否有激励措施
个人信息保密程度
调研结果的实际用途
您能接受的带红包激励的民宿人才盘点问卷最长填写时长是？
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以接受
您认为多大的单份红包金额，能够有效激励您认真完成一份5分钟左右的民宿人才盘点问卷？（1分1元以下即可，5分需要5元以上）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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如果参与腾讯问卷发布的民宿人才盘点调研，您是否会担心个人填写的信息被泄露？
完全不担心，信任平台安全性
有点担心，但有红包激励还是会参与
比较担心，会选择性填写敏感信息
非常担心，不会参与
您认为问卷红包激励在民宿人才盘点场景中，可能存在哪些负面影响？
吸引非目标人群填写，降低数据有效性
用户为抢红包随意填写，拉低数据质量
增加调研方的成本投入
让员工对调研产生功利化认知
没有明显负面影响
您所在的民宿机构过往开展人才盘点时，主要采用哪种数据收集方式？
线下纸质问卷填写
线上普通问卷（无激励）
线上问卷搭配实物激励
线上问卷搭配现金红包激励
一对一访谈
对比无激励的普通问卷，您认为搭配红包激励的问卷收集到的人才盘点数据可信度如何？（1分可信度更低，5分可信度更高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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如果您是民宿人力管理人员，您是否愿意使用腾讯问卷的红包功能来辅助开展人才盘点工作？
非常愿意，会优先选择
比较愿意，可以尝试使用
不确定，需要看实际效果
不太愿意，更倾向其他激励方式
完全不愿意
您认为民宿人才盘点调研适合搭配红包激励的人群包括？
门店一线服务人员
基层管理岗位员工
中高层管理岗位员工
民宿行业候选人才
所有参与调研的人员
您认为随机金额红包相比固定金额红包，对提升用户参与民宿人才盘点调研的吸引力如何？（1分吸引力更低，5分吸引力高很多）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您是否遇到过为了领取红包而随意填写问卷的情况？
从未遇到过
自己偶尔会这样做
身边有人这样做过
这种情况非常普遍
您认为可以通过哪些方式，减少红包激励带来的无效填写问题？
设置合理的答题最短时长
添加逻辑校验题识别随意填写
审核问卷质量后再发放红包
限制参与调研的人员范围
提升红包金额吸引用户认真填写
对于使用问卷红包激励开展民宿人才盘点工作，您还有哪些其他的建议或想法？