您所在民宿的规模
10间客房以下
10-30间客房
31-50间客房
50间客房以上
您当前的岗位层级
基层服务岗（前台、保洁、管家等）
基层管理岗（主管、领班等）
中层管理岗（店长、部门经理等）
高层管理岗（创始人、运营总监等）
您是否参与过所在民宿组织的人才盘点工作？
是，参与过1次
是，参与过2次及以上
否，从未参与
若在人才盘点问卷中设置随机问卷红包，您是否愿意主动参与填写？
您认为问卷红包激励对提升人才盘点问卷参与率的作用程度如何？（1分=完全没作用，5分=作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种问卷红包发放形式？
填写即得固定小额红包
填写后抽取随机金额红包
填写质量达标后获得红包
其他
您认为单次人才盘点问卷的红包金额设置在哪个区间更有吸引力？
1元及以下
1-3元
3-5元
5-10元
10元以上
您认为问卷红包激励在人才盘点中可以带来哪些积极影响？
提升员工参与积极性
缩短问卷回收周期
提高问卷填写完整度
增强员工对盘点工作的重视度
减少无效问卷数量
其他
如果没有红包激励，您愿意认真填写人才盘点问卷的意愿程度？（1分=完全不愿意，5分=非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了红包激励，您认为以下哪些方式也能提升您参与人才盘点的积极性？
盘点结果与晋升调薪挂钩
管理层重视并反馈盘点结果
问卷内容精简、填写耗时短
公开透明说明盘点目的与用途
提供非现金类福利激励
其他
您认为问卷红包是否会影响您在人才盘点问卷中填写内容的真实性？
完全不会，会如实填写
影响很小，基本如实填写
有一定影响，可能会随意填写
影响很大，会为了红包应付填写
您对问卷红包激励下人才盘点结果可信度的评价？（1分=完全不可信，5分=非常可信）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在民宿过往开展人才盘点时，问卷的平均回收率大概是多少？
30%及以下
31%-50%
51%-70%
71%-90%
90%以上
若采用问卷红包激励，您预计人才盘点问卷的回收率会提升至什么水平？
基本无提升
提升10%以内
提升10%-30%
提升30%-50%
提升50%以上
您认为在民宿行业开展人才盘点时，使用问卷红包激励可能存在哪些问题？
增加企业运营成本
容易吸引非目标人群填写
可能导致填写质量下降
红包金额设置不当反而引发不满
其他
您认为问卷红包激励更适合民宿人才盘点的哪个环节？
前期基础信息收集
中期能力素质测评
后期发展意愿调研
全流程都适用
都不适用
综合来看，您对问卷网问卷红包应用于民宿人才盘点的整体满意度打几分？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于优化民宿人才盘点中的问卷激励机制，您还有哪些其他建议？