您所在企业的所属行业领域是？
生产制造
物流运输
批发零售
电商平台
其他供应链相关领域
您在企业中主要负责哪类工作？
人力资源管理
供应链运营管理
市场调研/用户研究
企业采购/服务商遴选
其他相关岗位
您所在企业的员工规模大致为？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您所在企业开展供应链岗位员工离职调研的频率通常是？
每季度1次及以上
每半年1次
每年1次
仅在离职率出现明显波动时开展
从未开展过
您所在企业开展离职调研时，通常采用哪些数据收集渠道？
内部HR部门自主发放问卷
委托第三方调研机构执行
借助专业调研平台的样本服务定向收集数据
离职面谈一对一记录
其他渠道
您此前是否了解过问卷网提供的样本服务？
非常了解，曾多次使用
有一定了解，曾少量使用
听说过但从未使用
完全不了解
若您曾使用过相关调研服务，请对过往调研样本的精准匹配度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在选择面向供应链群体的调研数据服务时，您最看重哪些因素？
样本的行业匹配精准度
数据回收的时效性
样本真实性与答题质量
服务整体性价比
平台的数据安全保障能力
后续数据报告的配套支持
针对供应链离职员工这类特定调研群体，您认为定向样本回收的难度如何？
难度很高，很难触达目标群体
难度较高，需要投入较多人力成本
难度一般，通过常规渠道可完成
难度较低，可快速回收足够样本
您认为在供应链离职调研中，使用专业平台的样本服务可以解决哪些痛点？
离职员工触达难、配合度低
内部调研存在回答顾虑、数据真实性不足
样本量不足难以支撑趋势分析
跨区域/跨岗位样本覆盖不全
自主调研耗时过长影响决策效率
您认为针对供应链离职群体的调研，样本的岗位匹配度重要程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果使用专业调研平台的相关服务，您单次调研期望回收的有效样本量区间是？
50份以内
50-200份
200-500份
500份以上
您能接受的单份有效样本的成本区间大致为？
10元以内
10-30元
30-50元
50元以上，视样本精准度而定
您认为优质的调研样本服务应当具备哪些核心特征？
可精准筛选行业、岗位、离职时长等属性标签
支持答题质量校验、无效样本自动剔除
可根据调研需求动态调整样本配额
回收周期灵活可控
全程保障受访者信息隐私安全
您所在企业是否有计划在未来1年内引入第三方调研数据服务支撑员工离职分析？
已有明确计划，正在遴选服务商
有初步意向，暂未提上日程
暂无相关计划
不确定，视实际业务需求而定
若问卷网推出针对供应链离职场景的定向样本服务包，您的尝试意愿有多高？（1分非常不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望供应链场景相关的调研样本支持哪些维度的定向筛选？
具体供应链岗位（采购/仓储/物流/运营等）
离职时长
所在企业规模
所在行业细分领域
离职原因类型
工作年限
在调研服务合作过程中，您更倾向哪种合作模式？
仅采购样本回收服务，自主设计问卷与分析
采购样本+问卷设计的组合服务
采购全流程服务（从方案设计到报告输出）
按次灵活按需采购
您在过往开展供应链员工离职调研时，遇到过哪些与样本收集相关的具体问题？
对于问卷网面向供应链离职调研场景的相关服务，您还有哪些期待或建议？