您目前在旅行社行业的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在旅行社的规模属于？
10人以下小微门店
10-50人中小型旅行社
50-200人区域型旅行社
200人以上全国连锁/大型旅行社
您所在的岗位类别是？
前台/导游等一线服务岗
产品/计调运营岗
销售/市场推广岗
人力资源/行政岗
中高层管理岗
请对您所在旅行社当前的整体组织氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前旅行社组织氛围中表现较好的方面有哪些？
同事间沟通协作顺畅
领导给予充分信任与支持
薪酬福利公平合理
有清晰的晋升发展通道
员工关怀活动丰富
鼓励创新与试错
您认为当前旅行社组织氛围中亟待改善的方面有哪些？
部门间协作效率低
管理决策不够透明
工作压力过大、加班频繁
薪酬激励不足
培训学习机会少
员工意见反馈渠道不畅通
您是否曾参与过本公司或行业内发起的员工调研类问卷填写？
从未参与
偶尔参与（每年1-2次）
经常参与（每年3次及以上）
如果您收到旅行社组织氛围相关的调研问卷，您更愿意通过哪种渠道接收？
企业内部工作群推送
公司内部邮件通知
直属领导转发告知
同事之间的问卷分享
企业公众号/内部平台公告
您认为通过同事间问卷分享的方式发放调研，对收集真实反馈的帮助程度如何？（1分完全没帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意主动向同事转发与旅行社组织氛围相关的调研问卷？
非常不愿意
不太愿意
视问卷内容而定
比较愿意
非常愿意
哪些因素会影响您主动转发或填写组织氛围类调研问卷？
问卷是否匿名、信息是否保密
问卷题目数量是否合理、填写耗时短
调研结果是否会真正用于改善管理
是否有小礼品/积分等填写激励
转发形式是否便捷、不打扰他人
您认为有效的问卷推广对提升员工调研参与率的作用有多大？
几乎没有作用
作用较小
有一定作用
作用较大
有决定性作用
您认为以下哪些问卷推广方式更适合旅行社行业的内部调研传播？
线下门店早会时集中说明引导填写
结合员工活动嵌入问卷推送
设置部门参与率排行榜激励
由部门负责人一对一邀请核心员工填写
通过员工私域社群软性传播
如果调研结束后公开组织氛围的改善方案，您对后续同类调研的配合意愿会提升多少？（1分完全不会提升，5分会大幅提升）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否遇到过调研问卷推广过度、引起员工反感的情况？
您认为旅行社在开展内部调研传播时，需要避免哪些问题？
频繁推送打扰正常工作
问卷过长占用过多私人时间
承诺匿名但实际可追踪个人信息
调研后无任何反馈、不了了之
强制要求员工转发给无关人员
请对您所在旅行社目前内部信息传递与沟通的顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为良好的组织氛围对降低旅行社员工流失率的影响程度如何？
完全没有影响
影响较小
有一定影响
影响较大
有决定性影响
对于优化旅行社组织氛围、提升内部调研的员工参与度，您还有哪些具体的建议？