您所在旅行社的规模
10人及以下
11-50人
51-200人
201-500人
500人以上
您在旅行社的工作年限
1年以内
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您所在的岗位类型
前台/接待岗
导游/带团岗
产品设计岗
销售/市场岗
运营/管理岗
后勤支持岗
您对所在旅行社整体组织氛围的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前旅行社组织氛围中较为突出的优势有哪些
团队协作顺畅
领导支持度高
薪酬激励合理
成长空间充足
沟通机制透明
工作氛围轻松
您认为所在旅行社组织氛围中有待提升的方面有哪些
跨部门沟通效率
员工关怀举措
晋升通道清晰度
绩效考核公平性
决策参与度
工作压力疏导
您通常通过哪些渠道接触到企业内部发布的调研问卷
企业微信/工作群
内部邮件通知
部门例会传达
同事私下转发
公司公告栏/内网
外部社交平台分享
如果调研主题与自身工作环境相关，您主动完成问卷的意愿程度
您认为组织氛围的和谐程度对内部问卷分享意愿的影响程度（1分完全无影响，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素会提升您转发内部调研问卷的积极性
问卷内容贴合实际工作
填写耗时短
有小额奖励/积分激励
领导明确鼓励参与
调研结果会公开并用于实际改进
转发操作便捷
哪些因素会降低您参与或转发内部调研问卷的意愿
问卷题目过多过长
担心个人回答被识别
认为调研不会产生实际改变
频繁收到同类问卷邀请
转发流程复杂
与自身工作关联度低
您认为针对旅行社行业的内部调研，哪种问卷推广方式触达效果最好
部门负责人定向通知
工作群@全体成员提醒
配合小奖励的群发推送
新员工入职流程内嵌
线下会议现场扫码填写
您对当前所在旅行社过往内部调研传播覆盖度的评价（1分覆盖极差，5分覆盖全面）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会因为信任问卷发起部门的专业性而更愿意配合问卷分享
您认为有效的问卷推广策略应当包含哪些核心环节
提前告知调研目的与用途
明确填写预计耗时
设置合理的参与激励
分批次精准推送提醒
调研后同步结果反馈
简化填写与转发操作路径
如果问卷涉及组织氛围改进建议，您是否愿意留下开放性意见
完全不愿意
不太愿意
视情况而定
比较愿意
非常愿意
您认为同事之间的口碑推荐对问卷推广参与率的提升作用有多大（1分无作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为旅行社员工在问卷分享过程中最关注的点有哪些
个人信息安全性
填写便捷性
调研结果实用性
参与奖励吸引力
内容与自身相关性
发起方的可信度
您所在旅行社过往开展内部调研后，是否会向员工反馈调研结果与改进措施
从未反馈
偶尔反馈
半数情况会反馈
大多会反馈
每次都会反馈
如果调研后能看到明确的改进落地，您后续参与同类问卷推广活动的意愿会提升多少（1分无提升，5分提升极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您在旅行社的工作体验，您对优化内部组织氛围调研的传播路径、提升问卷推广效果有哪些具体建议？