您的年龄区间是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在当前药店的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类型是？
普通店员
执业药师
店长/店经理
区域督导
后勤/行政支持岗位
请对您当前工作的整体满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的薪酬水平（含基本工资、绩效、提成）是否满意？
您对药店提供的社保、节假日福利、员工体检等保障福利的满意程度是？
您认为当前工作中最影响工作积极性的因素有哪些？
薪酬待遇偏低
工作时长过长/排班不合理
晋升空间有限
同事/上下级沟通不畅
专业培训机会不足
顾客服务压力大
其他
您所在门店的团队协作氛围如何？
氛围很差，矛盾较多
氛围一般，偶有摩擦
氛围较好，配合顺畅
氛围非常好，凝聚力强
您对药店提供的专业技能培训（如药品知识、服务规范、慢病管理等）是否满意？
非常不满意，几乎没有相关培训
不太满意，培训内容实用性差
一般，培训基本满足需求
比较满意，培训内容实用
非常满意，培训体系完善
您认为当前药店的晋升通道是否清晰透明？
完全不清晰，看不到晋升方向
不太清晰，晋升标准模糊
一般，有一定规则但执行不透明
比较清晰，有明确的晋升路径
非常清晰，公平公正
您平时主要通过哪些渠道获取药店内部的通知、政策、活动等信息？
门店早会/线下会议
工作微信群/企业微信
直属上级口头通知
内部OA/公告系统
同事转告
其他
您认为药店内部的信息传递是否及时准确？
经常滞后或出现信息偏差
偶尔会有信息传递不到位的情况
基本及时准确
非常及时准确，没有遗漏
当您提出工作建议或反馈问题时，管理层的响应和处理情况如何？
基本没有回应，问题得不到解决
回应很慢，处理效果差
有回应，但解决不彻底
响应及时，大部分问题能得到妥善解决
非常重视员工反馈，处理高效
您对药店的顾客服务流程、工作考核标准的合理性是否满意？
您认为当前的工作强度与您获得的回报匹配程度如何？（1分完全不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有在未来1年内离开当前药店的打算？
肯定会离开
大概率会离开
不确定，看情况
大概率不会离开
肯定不会离开
如果您考虑离职，主要原因会是哪些？
薪酬待遇达不到预期
工作压力太大
没有发展空间
管理方式不人性化
家庭/个人原因
行业发展前景不好
其他
您是否会向身边正在找工作的朋友推荐来您所在的药店工作？
肯定不会推荐
可能不会推荐
不确定
可能会推荐
肯定会推荐
您认为药店在哪些方面改进能够有效提升整体员工体验？
提高薪酬待遇
优化排班机制，减少加班
完善培训和晋升体系
加强内部沟通，重视员工意见
改善团队氛围
丰富员工福利
优化考核标准，减少不合理任务
其他
关于提升药店员工满意度，您还有哪些其他的建议或想法？