您目前所在的企业规模属于以下哪一类？
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您在仓储招聘工作中主要担任什么角色？
HR招聘专员/主管
仓储部门负责人
第三方招聘服务商
企业高层管理者
其他相关岗位
您所在企业的仓储岗位年均招聘需求量大约是多少？
10人以下
10-30人
30-50人
50-100人
100人以上
您在仓储招聘测评中，最常考察的核心维度有哪些？
基础体力与作业耐力
安全操作规范意识
仓储系统操作熟练度
团队协作与沟通能力
责任心与抗压能力
过往相关工作经验
您目前是否使用在线问卷开展仓储招聘测评工作？
每次招聘都使用
大部分招聘场景使用
偶尔使用
从未使用过
请您对目前使用的招聘测评问卷在筛选适配仓储岗位候选人方面的有效性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为设计一份有效的仓储招聘测评问卷，最容易遇到哪些难点？
题目与岗位实际需求匹配度低
测评维度设置不全面
题目表述容易产生歧义
答题流程过长导致候选人流失
评分标准不统一
难以防范候选人随意作答
在您看来，一份合格的仓储招聘测评问卷，必须包含以下哪些模块？
基本信息核验
岗位认知匹配度题
安全操作知识题
实操场景判断题
职业性格与适配度题
开放性问题反馈
您认为仓储招聘测评问卷的理想答题时长应该控制在多久？
5分钟以内
5-10分钟
10-15分钟
15分钟以上
您通常会通过哪些渠道向候选人发放招聘测评问卷？
招聘平台私信/短信链接
企业微信/微信好友
现场招聘二维码
邮件发送
企业官网招聘入口
您是否了解问卷设计中“逻辑跳转”功能在仓储招聘测评中的应用价值？
非常了解，且经常使用
了解一点，偶尔尝试
听说过但未使用过
完全不了解
请您对“操作简便易上手”这一因素在您选择问卷制作工具时的重要程度进行评分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您要学习问卷怎么做相关的实操技巧，您最希望获取哪些方面的内容？
仓储岗位专属题库参考
测评维度权重设置方法
问卷防作弊功能设置教程
测评结果自动统计与分析方法
不同岗位的问卷模板示例
答题体验优化技巧
您认为在仓储招聘测评问卷中，加入实景模拟类题目对筛选优质候选人的帮助有多大？
帮助非常大，能有效筛选实操能力
有一定帮助，可作为参考维度
帮助不大，和实际工作有差距
完全没有帮助
您在使用问卷开展招聘测评后，通常会关注哪些数据结果？
候选人整体得分分布
各维度得分对比
答题完成率与平均时长
高频错题对应的能力短板
最终入职人员的测评得分回溯
您是否遇到过因问卷设计不合理导致优秀仓储岗位候选人流失的情况？
您向同行推荐使用专业问卷工具开展仓储招聘测评的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意）
您更倾向于通过哪种形式学习仓储招聘测评问卷的制作方法？
图文分步操作指南
短视频实操教程
可直接套用的模板库
线上直播实操培训
一对一专属指导
您认为以下哪些功能能显著提升仓储招聘测评问卷的使用效率？
自动评分与合格线筛选
候选人答题数据一键导出
多终端适配（手机/电脑均可答题）
重复IP/设备答题限制
自定义测评报告生成
与招聘系统数据打通
请您对当前市场上常见的问卷制作工具在仓储招聘场景的适配度进行评分（1分非常不适配，5分非常适配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您的实际招聘经验，您对仓储招聘测评问卷的设计与优化还有哪些具体建议？