您目前所在的岗位类别是？
门店销售岗
设计服务岗
仓储配送岗
职能管理岗
生产制造岗
售后客服岗
您在家居行业的累计工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中最大的压力来源是？
业绩考核压力
跨部门协作不畅
专业能力不足
工作时长过长
职业发展空间有限
其他
您最看重公司提供的哪些福利保障？
五险一金足额缴纳
节假日福利/礼品
年度健康体检
员工内购家居产品折扣
带薪年假
餐补/交通补贴/住房补贴
您对公司目前组织的员工培训（含产品知识、服务技能、管理能力等）的满意度是？
您希望公司后续补充哪些方向的培训内容？
家居产品专业知识
销售沟通技巧
空间设计软件操作
客户服务与投诉处理
团队管理能力
职业规划指导
请对您所在团队的协作氛围进行评分（1-5分，1分氛围很差，5分氛围非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的晋升通道是否清晰透明？
非常清晰透明
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清晰
以下哪些因素会影响您长期在公司发展的意愿？
薪酬水平竞争力
直属领导管理风格
企业发展前景
工作与生活平衡度
同事关系氛围
个人成长空间
您对公司当前的薪酬结构（基本工资+绩效+提成/奖金）合理性的评价是？
请对您日常工作中所需的工具/系统（如客户管理系统、设计软件、仓储系统等）的易用性进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前在员工关怀方面还需要加强哪些工作？
定期组织团队建设活动
关注员工心理健康
优化办公/门店工作环境
完善特殊困难员工帮扶机制
增加员工意见反馈渠道
合理安排排班避免过度加班
您是否清楚公司的年度发展目标与战略方向？
非常清楚
大致了解
听说过但不了解具体内容
完全不清楚
您向身边正在找工作的朋友推荐来本公司就职的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
您认为公司目前在服务客户过程中最需要提升的环节是？
产品交付时效
设计方案匹配度
售后问题响应速度
销售环节专业度
定制化需求满足能力
安装服务质量
您平均每个月的加班频率大概是？
几乎不加班
每月1-3次
每周1-2次
每周3次及以上
几乎每天都加班
请对您的直属上级的管理能力进行评分（1-5分，1分管理能力很差，5分管理能力优秀）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前家居行业从业者最需要具备的核心能力有哪些？
对家居流行趋势的敏感度
客户需求洞察能力
跨部门协同能力
数字化工具使用能力
持续学习更新知识的意识
问题快速解决能力
您对公司内部信息传递（如政策通知、活动要求、制度更新等）的及时性与准确性的评价是？
非常及时准确
比较及时准确
一般
偶尔会出现延迟或信息偏差
经常出现信息传递不到位的情况
您对公司优化员工工作体验、提升团队凝聚力还有哪些具体的意见或建议？