您目前所在的岗位类别是
门店销售岗
设计服务岗
物流配送/安装岗
生产制造岗
职能管理岗
其他
您在家居行业的从业年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前岗位的工作强度合理性进行评分（1分代表非常不合理，5分代表非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中面临的主要压力来源有哪些
业绩考核指标过高
跨部门协作效率低
客户需求难满足
职业晋升通道不清晰
薪酬福利不符合预期
专业技能提升资源不足
其他
您最关注企业提供的哪些福利项目
足额缴纳社保公积金
年度健康体检
节日福利/员工内购优惠
带薪年假及各类法定假期
加班补贴/餐补/交通补
子女教育/赡养老人相关补贴
其他
请对您所在团队的协作氛围进行评分（1分代表氛围很差，5分代表氛围非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望企业提供哪些类型的培训支持
岗位专业技能培训
销售/沟通技巧培训
家居行业趋势与产品知识培训
管理能力提升培训
职业资格考证支持
通用职业素养培训
其他
您认为企业目前的员工沟通反馈渠道是否通畅
非常通畅，问题能得到及时回应
比较通畅，多数问题能得到反馈
一般，反馈后响应较慢
不太通畅，很少能得到有效回应
完全没有通畅的反馈渠道
请对您直接上级的管理能力进行评分（1分代表管理能力很差，5分代表管理能力非常优秀）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业目前在员工关怀方面存在哪些不足
对员工实际困难关注不足
日常文化活动较少
特殊时期（如高温、加班）关怀不到位
员工心理支持缺失
对一线岗位的保障不足
没有明显不足
其他
您对未来1年在本企业的职业发展持怎样的态度
非常乐观，有明确的成长目标
比较乐观，会努力做好本职工作
不确定，走一步看一步
比较悲观，有离职的打算
已经在准备离职
您认为哪些因素最能提升您的工作归属感
公平透明的晋升机制
有竞争力的薪酬回报
和谐的同事关系
被认可与尊重的工作氛围
清晰的企业发展前景
完善的员工保障体系
其他
您是否了解企业面向员工推出的家居产品内购政策
非常了解，且使用过相关权益
比较了解，但未使用过
听说过，但不清楚具体规则
完全不了解相关政策
请对企业目前的办公/作业环境（如门店、车间、办公区）满意度进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业在流程管理上哪些环节需要优化
客户订单对接流程
售后问题处理流程
内部审批流程
人员排班/调度流程
绩效考核流程
物资申领流程
其他
您对企业优化员工管理、提升工作体验还有哪些具体的意见或建议？