您目前在瑜伽机构担任的岗位是
瑜伽教练
前台/客服专员
课程顾问/销售
门店运营管理
后勤/行政支持
您目前的用工形式是
全职正式员工
兼职驻场教练
合作制授课老师
实习/见习人员
请对您当前的整体工作满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边同行推荐来当前所在瑜伽机构工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您选择在瑜伽行业工作最看重的因素有哪些
工作氛围轻松融洽
行业发展前景好
工作时间相对灵活
能够接触瑜伽专业内容提升自我
薪酬福利符合预期
和自身兴趣爱好匹配
您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分是
基础薪资标准
课时费核算规则
销售提成比例
绩效奖金设置
节假日福利补贴
五险一金缴纳标准
请对您所在门店的团队协作氛围打分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
机构是否会定期为员工提供瑜伽专业技能相关的培训
每月都有系统培训
每季度有1-2次培训
半年以上偶尔组织
几乎没有相关培训
您最希望获得哪些方向的职业能力培训
瑜伽流派进阶教学技能
运动康复/理疗相关专业知识
客户沟通与服务技巧
销售转化能力
门店运营管理知识
个人职业品牌打造方法
您认为当前的排课安排是否合理
非常合理，劳逸结合
比较合理，偶有调整需求
一般，高峰时段负荷较大
不太合理，经常出现连轴转情况
您在日常工作中遇到的主要压力来源有哪些
业绩考核指标过高
课时量过大身体负担重
客户沟通难度大
同事间配合不顺畅
职业上升路径不清晰
薪酬回报和付出不匹配
您是否清晰了解所在机构的员工晋升通道
非常清晰，有明确的晋升标准
大致了解，但规则不够透明
听说过但不清楚具体要求
完全不了解相关规则
请对机构管理层的日常管理方式认可度打分（1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为机构在员工关怀方面做得较好的内容有哪些
定期组织员工团建活动
提供免费的瑜伽课程练习福利
员工生日/节日有专属福利
关注员工职业成长诉求
工作时间安排兼顾员工需求
目前没有明显的员工关怀举措
您认为当前门店的硬件设施（如瑜伽教室、教具、休息区等）是否能满足工作需求
完全满足，设施完善
基本满足，少量需要更新
一般，部分设施老化影响使用
不太满足，存在较多不便
您是否有在未来1年内继续留在当前机构工作的打算
肯定会留下
大概率会留下
不确定，看后续发展
大概率会离职
已经有离职计划
如果考虑离职，最主要的影响因素会是
薪酬待遇达不到预期
职业发展空间有限
工作压力过大影响健康
团队氛围不好
和机构经营理念不合
个人家庭/生活规划调整
您认为机构的日常员工调查是否能真实反映一线员工的诉求
完全可以，反馈后有跟进改进
基本可以，部分诉求会被采纳
作用不大，调查后很少有实质改变
完全是形式主义，没有实际意义
请对您当前工作和个人生活的平衡状态打分（1分严重失衡，5分平衡度很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为机构在日常运营管理中最需要改进的方向有哪些
优化薪酬绩效体系
完善员工培训与晋升机制
合理安排工作与排课强度
提升团队沟通效率
升级门店硬件设施
加强员工关怀与福利保障
结合您的实际工作体验，您对所在瑜伽机构的员工管理还有哪些具体的建议或意见？