您的年龄区间是
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41岁及以上
您所在的岗位类别是
内容运营类
主播/达人管理类
技术研发类
市场营销类
职能支持类
其他
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最能提升您积极性的因素有哪些
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业晋升通道
和谐的团队氛围
工作内容的成就感
灵活的工作制度
完善的培训体系
其他
您在工作中感受到的主要压力来源有哪些
业绩考核指标过高
工作时长过长/作息不规律
行业竞争激烈带来的不稳定感
跨部门协作沟通成本高
职业发展方向不清晰
工作与生活难以平衡
其他
请对您所在团队的协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的培训学习机会是否能满足您的成长需求
完全不能满足
不太能满足
基本满足
比较满足
完全满足
请对您当前的薪酬福利水平的公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解自己在公司的职业发展路径
完全不了解
不太了解
一般了解
比较了解
非常了解
您认为公司目前在员工关怀方面存在哪些不足
心理健康支持不足
加班补偿/调休制度不完善
员工活动匮乏
特殊时期关怀不到位
上下级沟通渠道不顺畅
没有明显不足
其他
请对您工作与生活的平衡程度进行评分（1分严重失衡，5分平衡良好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果未来考虑离职，您认为最可能的原因是
薪酬待遇达不到预期
职业发展空间有限
工作压力过大
行业发展前景不明朗
家庭/个人原因
对公司管理不满意
暂无离职打算
其他
您向身边朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
请对您直接上级的管理能力进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来在哪些方面优化员工相关政策
提升薪酬福利水平
完善晋升与发展机制
优化绩效考核标准
增加员工关怀投入
合理控制工作时长
丰富培训学习资源
其他
对于改善公司员工工作体验，您还有哪些其他的意见或建议？