您目前所在的岗位序列是？
生产加工序列
质量管控序列
供应链物流序列
市场营销序列
职能支持序列
研发技术序列
请对您当前岗位的工作内容与个人能力匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分有哪些？
基本工资竞争力
绩效奖金公平性
年终奖励激励性
加班补贴合理性
专项津贴覆盖度
请对企业当前福利体系（含社保、年假、节日福利、健康体检等）的完善程度评分（1分非常不完善，5分非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您最希望获得上级哪些方面的支持？
明确的工作目标指引
及时的工作成果反馈
跨部门协调资源支持
个人成长指导建议
容错试错的空间
请对所在团队的协作氛围融洽程度进行评分（1分非常不融洽，5分非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业目前的晋升通道是否清晰通畅？
非常不通畅，几乎看不到晋升机会
不太通畅，晋升标准模糊
一般，有通道但竞争不透明
比较通畅，晋升标准明确
非常通畅，能力达标即可晋升
您参与过以下哪些企业提供的培训发展项目？
岗位技能操作培训
质量管理体系培训
安全生产规范培训
管理能力提升培训
行业前沿技术培训
未参与过任何培训
请对企业提供的职业发展支持力度评分（1分支持力度极低，5分支持力度极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业当前绩效考核机制公平性的评价是？
非常不公平，考核完全流于形式
不太公平，考核指标与实际工作脱节
一般，公平性有待提升
比较公平，考核基本能反映工作产出
非常公平，考核公开透明结果可信
您认为工作中最容易产生负面情绪的因素有哪些？
工作负荷过大长期加班
岗位职责边界模糊推诿扯皮
付出与回报不对等
意见建议无法上传反馈
企业对老员工关怀不足
请对您当前工作与生活的平衡状态进行评分（1分严重失衡，5分平衡良好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业安全生产管理（含生产车间防护、操作规范、应急机制等）的满意程度是？
您认为企业在工作环境优化方面还需要改进哪些方面？
生产车间硬件设施升级
办公区域环境改善
食堂餐饮质量提升
员工宿舍条件优化
劳保用品配备升级
请对企业的文化认同感进行评分（1分完全不认同，5分高度认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解企业未来3-5年的发展战略方向？
完全不了解，从未接收过相关信息
不太了解，仅听说过零散信息
一般，知道大致方向
比较了解，清楚核心战略目标
非常了解，战略与个人工作紧密结合
哪些因素会让您愿意长期在本企业发展？
稳定的薪酬福利保障
良好的团队氛围
清晰的职业发展路径
对企业价值观的认同
对乳制品行业发展前景的信心
企业对老员工的专属关怀政策
您向身边同行或亲友推荐来本企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
未来1年内，您是否有离职的打算？
肯定会离职，已经在看外部机会
可能会离职，视企业改进情况决定
不确定，暂时没有明确计划
不太会离职，整体比较稳定
完全不会离职，打算长期发展
结合您作为老员工的工作经历，您认为企业在提升员工满意度方面最迫切需要改进的1-2项举措是什么？
对于本次测评指标体系的构建，您还有哪些补充的意见或建议？