您目前所在的岗位类别是？
音乐创作/制作
艺人经纪/运营
演出策划/执行
版权管理/发行
教学培训
其他
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分是？
基础薪资水平
绩效奖金机制
项目分成比例
社保公积金等基础福利
长期激励（如股权、期权）
其他
请对您所在团队的工作氛围与协作效率进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司提供哪些职业发展支持？
专业技能进阶培训
跨岗位轮岗机会
行业交流资源对接
晋升通道透明化
个人项目扶持
其他
请对您日常工作中的创作/业务自主权进行评分（1分完全没有自主权，5分自主权非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
工作中最容易让您产生倦怠的因素有哪些？
长期加班/作息不规律
创作/业务方向受过多干预
收入不稳定
职业上升空间有限
行业资源分配不公
团队内耗严重
其他
请对公司针对老员工的关怀政策（如工龄福利、荣誉体系等）进行评分（1分非常不完善，5分非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施能有效提升老员工的归属感？
设立工龄对应的专项福利
建立老员工经验传承机制
提供更灵活的工作模式
定期开展资深员工专属沟通会
给予老员工更多决策参与权
其他
您向身边同行业朋友推荐加入当前公司的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您对公司当前的版权保护与收益分配机制的满意程度是？
请对您工作中获得的成就感（如作品影响力、用户反馈、行业认可等）进行评分（1分完全没有成就感，5分成就感非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果未来考虑离职，最可能的驱动因素是？
薪酬待遇达不到预期
职业发展遇到瓶颈
创作/业务理念不合
工作生活严重失衡
行业整体环境影响
有更好的创业/转型机会
其他
结合您作为资深从业者的经验，您对提升音乐行业员工工作体验还有哪些具体建议？