您所在的岗位类别
人力资源/员工调研岗
业务部门管理岗
数据运营/分析岗
一线执行岗
其他相关岗位
请对您当前使用金数据开展手机端员工调查的整体流畅度打分（1-5分，1分非常不流畅，5分非常流畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在开展多维度员工调查时，您是否会设置样本配额控制规则
每次都会设置
大部分时候会设置
偶尔设置
从不设置
您设置配额控制时通常会覆盖哪些维度
员工所属部门
员工职级/岗位序列
员工司龄区间
员工年龄/性别等人口属性
特定项目参与身份
其他维度
请评价金数据现有配额控制功能对您调研需求的满足程度（1-5分，1分完全不满足，5分完全满足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用金数据配额控制功能时遇到过哪些问题
配额达标后无法自动精准拦截提交
跨题目关联配额设置操作复杂
手机端配额数据实时同步有延迟
配额溢出后无法便捷调整样本范围
暂未遇到明显问题
其他问题
您过往开展的手机员工调查中，无效答卷占总回收量的比例大概是多少
5%以内
5%-15%
15%-30%
30%以上
您遇到的无效答卷通常包含哪些典型特征
所有题目选择同一选项/规律作答
答题时长明显短于正常阅读所需时间
填空题内容无意义/与问题无关
重复IP/重复设备重复提交
不符合配额要求的样本违规提交
逻辑跳转矛盾（如选了“未经历”却回答了经历细节）
其他特征
您目前主要通过哪些方式识别调研中的无效答卷
依靠金数据系统自带的校验规则自动拦截
导出数据后人工逐份核查
通过答题时长/选项规律做数据筛选
设置手机号/工号唯一校验防重复
设置逻辑陷阱题识别随意作答
暂未开展专门的无效答卷识别工作
其他方式
请评价您当前无效答卷识别方式的效率（1-5分，1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否使用过金数据自带的无效答卷防控相关功能
经常使用
偶尔使用
听说过但没使用过
完全不了解有相关功能
您使用过金数据哪些答卷质量防控功能
答题最短时长限制
选项选择频率校验
手机号/邮箱唯一性验证
地理位置/设备信息识别
自定义逻辑校验规则
人工标记无效答卷功能
以上都没使用过
您认为金数据当前针对无效答卷的自动拦截效果如何
效果很好，能拦截90%以上的问题答卷
效果一般，能拦截50%-90%的问题答卷
效果较差，仅能拦截不足50%的问题答卷
完全没有效果
在处理已回收的无效答卷时，您遇到过哪些困难
系统标记维度少，需要大量人工复核
误判率高，容易把真实有效答卷标记为无效
剔除无效答卷后样本配额缺口无法快速补填
无效答卷标记后无法溯源填报人提醒重填
批量清理无效答卷操作繁琐
其他困难
请对无效答卷问题给您调研工作带来的额外负担程度打分（1-5分，1分几乎无负担，5分负担极重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会在问卷正式投放前开展小范围测试，提前排查可能导致无效答卷的设计问题
每次正式投放前都会测试
大部分时候会测试
偶尔测试
从不测试
您认为问卷设计层面哪些因素容易催生无效答卷
题目数量过多、答题时长太长
题目表述模糊难懂
选项设置不全/不符合实际情况
手机端排版错乱、操作不便
逻辑跳转设置错误
没有明确的答题指引
其他因素
除了系统功能外，您还会采取哪些措施降低无效答卷占比
在问卷开头明确说明答题要求和数据用途
针对不同员工群体精准推送问卷链接
合理控制题目数量和答题时长
设置适度的答题激励提升重视程度
对认真填答的员工给予反馈认可
暂未采取额外措施
其他措施
当配额达标后出现误提交的无效答卷时，您通常的处理方式是
直接剔除，不补充对应配额样本
剔除后定向邀请符合要求的员工补填
调整配额规则容纳该部分样本
暂时没有固定处理方式
请评价金数据在“配额控制+答卷质量防控”一体化能力上的表现（1-5分，1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望金数据在配额管理方面新增或优化哪些功能
支持更复杂的多维度交叉配额设置
配额临近达标时自动推送提醒
配额达标后自动精准关闭对应渠道填报入口
支持配额动态调整并实时同步到手机端
提供配额完成情况的可视化实时看板
其他优化方向
您希望金数据在无效答卷处理方面新增或优化哪些功能
基于AI的智能异常答卷自动识别标记
支持自定义多维度无效答卷判定规则
降低有效答卷的误判率，提供判定依据溯源
无效答卷剔除后自动触发配额补填提醒
支持批量标记/清理无效答卷的便捷操作
生成答卷质量分析报告，定位无效原因
其他优化方向
如果金数据推出配额控制与答卷质量一体化的专项功能，您是否愿意尝试使用
结合您的实际使用经验，您对金数据优化员工调查场景下的配额管理、提升答卷质量还有哪些具体建议？