您是否有过参与或接触动漫行业员工调研的经历？
是，曾作为受访者参与过相关调研
是，曾作为组织者/研究者发放过相关调研
否，从未接触过相关调研
您认为在动漫行业离职调研中，数据失真问题的普遍程度如何？
您认为以下哪些因素可能导致动漫离职调研数据不准确？
受访者随意填写应付任务
存在问卷代填行为
受访者顾虑隐私隐瞒真实想法
题目设计不合理难以回答
调研发放渠道不精准
请您对问卷代填行为对离职调研结果可信度的影响程度进行评分（1分影响极小，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷代填现象通常出现在哪些场景下？
企业要求员工完成的内部调研
需要凑样本量的学术调研
有物质奖励的商业调研
熟人委托帮忙完成的调研
其他
如果您收到代填问卷的请求，您通常的做法是？
直接拒绝，坚持由本人填写
看关系远近决定是否帮忙
会帮忙，但按照自己的想法填写
会帮忙，随意填写完成即可
您认为动漫行业从业者参与离职调研时，出现代填行为的主要动机可能是？
工作太忙没有时间填写
对调研内容不感兴趣
担心真实反馈影响自身职业发展
碍于人情委托他人代劳
为了获取调研提供的奖励
您认为当前针对调研数据造假的防范措施有效性如何？（1分完全无效，5分非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些方式可以有效识别问卷代填带来的无效数据？
设置逻辑校验题，排查前后回答矛盾
分析答题时长，过短的答卷标记为无效
设置重复验证题，比对答案一致性
通过IP/设备信息识别重复提交
人工核验可疑答卷
您认为在调研开始前明确说明数据用途和匿名规则，是否能降低代填意愿？
为了提升动漫离职调研的数据质量，您认为调研方应当重点做好哪些工作？
优化题目设计，缩短答题时长
明确告知调研的匿名性和数据用途
建立有效的无效答卷筛选机制
选择精准的调研发放渠道
减少不必要的调研频次，避免受访者抵触
您是否愿意在未来参与调研时，坚持本人独立完成作答？
关于防范问卷代填风险、提升调研数据质量，您还有哪些其他建议？