您所在企业的连锁门店规模属于以下哪个区间？
10家及以下
11-50家
51-200家
201-500家
500家以上
您在企业中主要负责的工作领域是？
人力资源/人才发展
门店运营管理
数字化/IT系统管理
内部审计/风控
其他管理岗位
您所在企业开展门店人才盘点工作的频率通常是？
每季度1次
每半年1次
每年1次
每2年及以上1次
暂未形成固定周期
您所在企业开展门店人才盘点时，通常会收集哪些维度的数据？
员工业绩表现
岗位胜任能力
职业发展意愿
培训需求
团队协作评价
价值观匹配度
其他
在过往的人才盘点问卷回收过程中，您是否遇到过无效填写、恶意刷票等影响数据质量的情况？
从未遇到
偶尔遇到（占比低于10%）
时有遇到（占比10%-30%）
经常遇到（占比30%以上）
未关注过此类情况
请您评价无效问卷对门店人才盘点结果准确性的影响程度（1分=几乎无影响，5分=严重影响结果可信度）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您过往遇到的影响问卷数据质量的常见问题有哪些？
同一IP/设备重复提交
填写时间过短的随意作答
选项高度一致的规律性作答
非目标人员代填代答
恶意提交的垃圾信息
其他
在未使用专业防刷功能前，您所在企业通常如何筛选无效问卷？
人工逐一核查
通过简单逻辑规则自动筛选
人工+简单规则结合
基本不做筛选，直接使用回收数据
暂无相关处理经验
请您评价传统人工筛选无效问卷方式的效率（1分=效率极低，5分=效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解飞书问卷在问卷防作弊、数据清洗方面的相关功能？
非常了解，且已实际使用
有一定了解，但尚未使用
听说过，但不清楚具体功能
完全不了解
在人才盘点场景下，您认为问卷防刷功能最需要具备哪些核心能力？
限制同一设备/IP重复提交
设置最短填写时长拦截
异常作答行为智能识别
填写人身份权限校验
无效答卷自动标记/剔除
数据异常实时预警
其他
若在人才盘点中应用智能防刷机制，您认为其对提升盘点数据可信度的价值有多大？（1分=几乎无价值，5分=价值极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在连锁门店多区域、大规模发放盘点问卷时，智能防刷功能对降低人工核查成本的作用如何？
作用非常显著
作用比较显著
作用一般
作用较小
暂无明确判断
除了防刷功能外，您认为支撑门店人才盘点数据质量的问卷工具还需要具备哪些特性？
灵活的题目逻辑跳转
多终端适配的填写体验
数据实时统计与可视化
与内部人事系统数据打通
多级权限的查看与管理
填写进度实时追踪
其他
您所在企业当前是否有计划升级人才盘点相关的问卷数据质量管控手段？
已有明确计划，正在选型
有初步意向，正在调研相关方案
暂无明确计划，但未来可能考虑
暂无相关需求
如果向同行业的人力资源管理者推荐用于人才盘点的智能问卷工具，您的推荐意愿有多大？（0分=完全不推荐，10分=非常愿意推荐）
请您对当前所在企业人才盘点工作的数据整体质量进行评分（1分=质量很差，5分=质量很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为智能防刷功能在哪些人力资源调研场景中同样具备较高应用价值？
员工满意度调研
招聘笔试/测评
培训效果评估
内部竞聘民意调查
门店神秘顾客调研
员工敬业度调研
其他
在引入问卷防刷相关功能时，您最关注的因素是？
防刷识别的准确率
功能操作的便捷性
数据安全与隐私保护
采购/使用成本
与现有办公系统的兼容性
售后支持服务
关于连锁门店人才盘点中的问卷数据质量控制，您还有哪些具体的需求或建议？