您所在的企业/机构是否开展过露营行业相关的人才盘点工作？
您在人才盘点项目中主要承担的角色是？
项目负责人
HR/人才发展专员
业务部门管理者
数据/调研执行人员
其他
您在开展人才盘点数据收集时，最常使用的调研工具类型是？
专业在线问卷平台
企业内部协作工具自带表单功能
线下纸质问卷
第三方访谈+人工录入
其他
您在人才盘点问卷发放过程中，遇到过哪些影响数据质量的问题？
同一用户重复提交
恶意刷票/随意作答
非目标人群填写
答题时间过短无效作答
选项规律作答（如全选A）
IP地址异常集中
未遇到明显问题
您认为无效作答、刷票等问题对露营人才盘点结果准确性的影响程度如何？（1分=几乎无影响，5分=严重影响结果可信度）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解飞书问卷具备的智能防刷相关功能？
非常了解，经常使用
有一定了解，偶尔使用
听说过但未使用过
完全不了解
在露营人才盘点场景下，您认为以下哪些智能防刷功能最有价值？
一人一码/实名认证限制
答题时长阈值校验
IP/设备异常识别拦截
重复提交自动过滤
逻辑矛盾答案自动标记
验证码/人机验证
填写人群权限定向开放
若使用智能防刷功能，您最担心的问题是？
正常填写用户被误拦截
防刷规则设置过于复杂
增加答题者操作负担
防刷效果不达预期
数据隐私合规风险
没有明显担心
您对当前使用的调研工具在人才盘点场景下防刷能力的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在露营行业人才盘点中，您认为数据质量控制环节最需要加强的是？
填写前的人群准入校验
填写中的异常行为实时拦截
填写后的无效数据清洗
全流程数据质量溯源
数据质量可视化报告
您认为露营人才盘点问卷通常需要重点采集哪些维度的信息？
露营行业从业年限
户外专业技能资质
营地运营管理经验
活动策划执行能力
客户服务与应急处理能力
跨岗位适配性
职业发展意愿
您认为一份有效的露营人才盘点问卷，合理的单份答题时长应控制在什么范围？
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上
您认为智能防刷功能对提升人才盘点数据可信度的价值有多大？（1分=毫无价值，5分=价值极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有过因问卷数据被恶意刷取，导致人才盘点结果失真的经历？
有过，造成了明显决策偏差
有过，但影响不大
没有遇到过
不确定
除了智能防刷，您认为还有哪些措施可以提升露营人才盘点的数据质量？
优化问卷题目逻辑，减少歧义
精准定向发放问卷链接
设置答题激励但避免诱导刷奖
安排人工抽查复核异常样本
结合访谈、绩效数据交叉验证
其他
如果企业内部已使用飞书协作生态，您是否愿意优先选用飞书问卷开展人才盘点数据收集？
非常愿意，生态打通更便捷
愿意尝试，需评估防刷效果
无所谓，看功能匹配度
不愿意，有其他更偏好的工具
您对“智能防刷+数据自动校验”一体化功能在人才盘点场景中的需求程度如何？（1分=完全不需要，5分=非常需要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在露营人才盘点中，哪些异常作答特征最需要被自动识别？
答题时长低于平均时长1/3
连续多题选择相同选项
前后逻辑题答案矛盾
同一IP短时间内提交多份
填写内容与岗位要求明显不符
其他
您所在企业对人才盘点数据的准确性要求等级是？
极高，直接影响人才任用决策
较高，作为重要参考依据
一般，仅做信息摸底使用
较低，无明确硬性要求
结合您的实际工作经验，您对露营人才盘点中的问卷数据质量控制还有哪些具体建议或需求？