您所在餐饮企业的门店规模属于以下哪个区间？
10家及以下（小型连锁/单店）
11-50家（中型连锁）
51-200家（区域大型连锁）
200家以上（全国性连锁）
您在餐饮企业人才盘点工作中主要承担的角色是？
门店基层管理者
区域HR/人才发展专员
总部HR/人才盘点项目负责人
第三方调研/咨询服务商
您所在企业开展人才盘点的频率通常是？
每季度1次及以上
每半年1次
每年1次
不定期按需开展
您在过往餐饮人才盘点问卷调研中，遇到过哪些影响数据有效性的问题？
同一IP/设备重复提交
答题时长过短的无效作答
选项规律性勾选（如全选同一选项）
非目标调研对象冒名填写
恶意填写垃圾内容
未遇到明显异常数据
您认为无效刷量数据对餐饮人才盘点结果的影响程度如何？
完全没有影响
影响较小，可人工剔除
影响较大，会干扰人才梯队判断
影响非常严重，可能导致盘点结论完全失真
请您对所在企业过往人才盘点问卷的数据整体有效性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业是否在人才盘点问卷中使用过智能防刷相关功能？
从未使用过
听说过但未实际应用
使用过基础防刷功能（如IP限制）
使用过全链路智能防刷方案
您认为餐饮人才盘点场景下，智能防刷功能最需要覆盖哪些风险环节？
问卷入口的身份核验环节
答题过程的行为异常识别环节
提交后的数据有效性校验环节
跨门店/跨区域的数据比对环节
在选择问卷调研工具的防刷能力时，您最看重哪些维度？
异常识别的准确率
正常答题用户的体验流畅度
防刷规则的自定义灵活度
异常数据的可追溯性
功能接入的便捷程度
如果防刷功能可以精准识别95%以上的无效作答，您是否愿意在人才盘点项目中优先选用具备该能力的问卷工具？
非常愿意
比较愿意
不确定，需要先测试效果
不愿意，担心影响正常作答
您认为智能防刷技术对提升餐饮人才盘点数据质量的价值有多大？（1分价值极低，5分价值极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为餐饮行业人才盘点的防刷需求和其他行业相比，有哪些特殊性？
门店人员分散，身份核验难度大
一线员工答题设备共用率高
部分员工对线上问卷接受度低，易出现敷衍作答
盘点结果关联人员晋升调薪，存在刻意刷分动机
和其他行业没有明显差异
您能接受的智能防刷功能对正常答题用户造成的额外操作时长上限是？
10秒以内
10-30秒
30秒-1分钟
只要能保证数据质量，1分钟以上也可以接受
以下哪些智能防刷相关功能，您认为在餐饮人才盘点中实用性最强？
答题设备/IP重复提交拦截
答题时长异常预警
答题轨迹行为分析（如快速跳题、无停顿勾选）
人脸/工号双重身份核验
关键词/逻辑矛盾答案识别
无效作答自动标记与剔除
您所在企业每年在人才盘点问卷工具及相关数据质量控制上的预算区间是？
5000元以内
5000-20000元
20000-50000元
50000元以上
如果智能防刷功能可以将人才盘点问卷的有效率从70%提升至95%，您认为对应投入的性价比如何？
性价比非常高
性价比比较高
性价比一般
性价比很低，不值得投入
请您对目前市面上问卷工具的防刷能力整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了防刷能力之外，您在选择人才盘点问卷工具时还会关注哪些功能？
多维度数据统计分析能力
人才胜任力模型的模板适配性
问卷结果的多权限分级查看
和企业内部HR系统的打通能力
移动端答题的适配体验
您是否了解过问卷网针对调研场景推出的智能防刷解决方案？
完全不了解
略有耳闻
有过初步了解
已经实际使用过
您认为在餐饮人才盘点的数据质量控制过程中，智能防刷功能还有哪些需要优化或补充的方向？