人力资源乘客画像构建调研问卷

您好!欢迎参与本次人力资源乘客画像构建调研,我们希望通过本次调研了解您的出行习惯与相关需求,所有数据仅用于研究分析,感谢您的支持与配合!
您的年龄段是
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上
您目前的职业类型属于
人力资源相关从业者
企业其他职能岗员工
自由职业者
学生
退休人员
其他
您日常通勤的主要出行距离约为
3公里以内
3-10公里
10-20公里
20公里以上
您日常出行通常选择的交通方式有哪些
步行/骑行
公交/地铁
网约车/出租车
私家车自驾
公司班车
其他
您每周工作日使用公共交通或共享出行工具的频率约为
1-2次
3-5次
6-10次
10次以上
您日常单次通勤的平均时长约为
20分钟以内
20-40分钟
40-60分钟
60分钟以上
您在出行过程中最关注的因素有哪些
出行成本
时间效率
乘坐舒适度
安全性
准点率
服务态度
您每月在通勤及日常出行上的花费约为
200元以内
200-500元
500-1000元
1000元以上
您是否有过因工作需要跨区域出差乘坐公共交通的经历
经常有
偶尔有
几乎没有
从未有过
若您是人力资源行业从业者,您认为员工通勤相关福利对人才吸引力的影响体现在哪些方面
提升员工满意度
降低员工流失率
增强企业归属感
影响招聘转化率
无明显影响
您对所在单位目前提供的通勤相关福利的满意度为
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您希望企业补充哪些与出行相关的员工福利
交通补贴
定制通勤班车
网约车企业折扣
停车优惠
错峰出勤政策
其他
请您对目前日常出行的整体体验进行评分(1-5分,1分最差,5分最好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为更舒适的出行服务支付更高的费用
完全愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您认为当前城市公共交通服务存在哪些不足
高峰时段过于拥挤
准点率不足
线路覆盖不全
换乘不便
服务设施老旧
其他
您日常出行是否会提前规划路线与出发时间
每次都会
大多数时候会
偶尔会
几乎不会
您对优化城市通勤服务、提升出行体验有哪些其他建议?
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