您所在的影视组织类型是
影视制作公司
影视发行公司
影视宣发团队
影视投资机构
影视相关院校/研究机构
其他
您在当前影视组织的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在部门的团队规模是
5人及以下
6-15人
16-30人
31-50人
50人以上
请对您所在影视组织当前的整体氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在部门的协作顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对组织内跨部门沟通的效率进行评分（1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前组织氛围中最突出的优势有哪些
创作自由度高
团队凝聚力强
激励机制完善
晋升通道清晰
容错氛围良好
学习成长机会多
领导管理风格开明
其他
您认为当前组织氛围中最需要改善的方面有哪些
项目流程不规范
权责划分不清晰
加班文化严重
薪酬福利竞争力不足
创作干预过多
反馈渠道不畅通
部门间壁垒明显
人才培养体系缺失
其他
您认为组织内的创新想法（如新题材探索、新技术应用）被采纳的概率如何
非常高，大部分合理想法都会被支持落地
比较高，经过评估的优质想法会被采纳
一般，只有少数成熟想法能获得资源
比较低，多数想法很难获得推进机会
非常低，几乎没有创新想法落地的通道
请对您直接上级的管理风格适配度进行评分（1分完全不适配，5分非常适配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当工作中出现失误时，您所在组织的普遍处理方式是
主动复盘原因，共同优化流程，很少追责个人
区分责任归属，以改进为目标进行适度提醒
以批评追责为主，较少关注流程优化
过度追责，容易引发团队焦虑
不太清楚
请对您在当前组织中感受到的工作压力合理程度进行评分（1分压力完全超出承受范围，5分压力适中且可调节）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常获取组织内部重要信息的主要渠道有哪些
正式会议/内部通知
直接上级传达
同事间非正式沟通
内部办公系统公告
项目组同步会
其他
您认为组织内部的信息传递透明度如何
非常透明，重要信息全员同步及时
比较透明，核心信息会传递到相关岗位
一般，只有管理层能获取完整信息
比较不透明，很多信息需要靠猜测
非常不透明，经常出现信息不对称问题
请对您在当前组织中获得的个人成长空间进行评分（1分几乎没有成长空间，5分成长空间非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能提升您对组织的归属感
有竞争力的薪酬回报
被认可的创作价值
和谐的同事关系
清晰的职业发展路径
稳定的项目机会
人性化的管理制度
对行业发展的共同愿景
其他
您是否愿意向身边的同行推荐加入当前所在的影视组织
非常愿意
比较愿意
不确定
比较不愿意
非常不愿意
请对组织当前的人才保留能力进行评分（1分人才流失非常严重，5分人才队伍非常稳定）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些组织氛围因素会直接影响影视项目的最终质量
团队沟通效率
创作自由度
成员间信任度
决策流程效率
压力承受水平
激励公平性
领导专业度
其他
您所在组织是否会定期开展员工意见收集并反馈改进结果
会定期收集，且会公开反馈改进措施和结果
会定期收集，但很少反馈后续改进情况
偶尔会收集，没有固定机制
几乎不收集员工意见
完全没有相关渠道
结合您的实际工作体验，您认为当前影视组织氛围最值得保留的特质是什么？