您所在的影视组织类型是
影视制作公司
影视发行公司
影视宣传营销公司
院线/影院
影视相关院校/研究机构
其他影视相关组织
您在当前影视组织的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请您对所在组织的团队协作氛围进行评分（1分代表非常差，5分代表非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前组织氛围中最突出的优势有哪些
创作自由度高
团队沟通顺畅
创新激励机制完善
上下级关系融洽
行业资源丰富
容错机制健全
其他
您觉得当前组织氛围中存在哪些需要改进的问题
项目决策效率低
跨部门协作壁垒高
加班文化严重
晋升机制不透明
创作干预过多
反馈渠道不畅通
薪酬福利竞争力不足
其他
您向身边影视行业从业者推荐加入当前组织的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常有可能）
您在工作中提出的创意或建议通常会得到怎样的反馈
会被认真评估并大概率采纳
会被听取但很少落地
基本不会被重视
会被直接否定
请您对所在组织的工作压力合理性进行评分（1分代表压力完全无法承受，5分代表压力适中合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为组织内部的信息传递是否公开透明
非常公开透明
比较公开透明
一般
不太透明
完全不透明
以下哪些因素会最影响您对组织氛围的感知
领导的管理风格
同事间的相处模式
项目创作的自主空间
工作与生活的平衡度
组织的人文关怀
行业发展前景
其他
您所在组织是否会定期开展员工意见收集相关的调研活动
定期开展，且会根据反馈落地改进
偶尔开展，但很少看到实际改进
从未开展过
不清楚
请您对所在组织的人才培养与发展氛围进行评分（1分代表完全没有成长空间，5分代表成长空间充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当工作中遇到问题或困难时，您通常能及时获得团队或上级的支持吗
您认为良好的影视组织氛围应该包含哪些核心要素
尊重创作规律
公平的考核机制
开放的沟通环境
充足的资源支持
清晰的职业发展路径
人性化的管理制度
其他
您觉得当前组织的创新氛围如何
非常好，鼓励各种新想法新尝试
比较好，对合理创新持支持态度
一般，更倾向于按既有经验做事
比较差，排斥新的思路和方法
非常差，完全不允许试错
结合您的实际工作体验，您对优化所在影视组织的氛围还有哪些具体的建议或想法？