您所在便利店的门店规模属于
社区小型店（50㎡以下）
标准店（50-100㎡）
商圈大型店（100㎡以上）
请对门店整体的团队协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为门店日常的沟通效率如何
非常高效，信息传递及时准确
比较高效，偶有信息遗漏
一般，经常出现信息不对称
效率较低，重要通知常传达不到位
您觉得当前门店组织氛围中最突出的优点有哪些
同事之间相处融洽
店长管理公平公正
排班安排合理
遇到问题能快速获得支持
奖惩机制透明
团队凝聚力强
您认为目前门店在组织氛围上存在哪些需要改进的问题
人员流动性大，团队稳定性差
上下级沟通渠道不顺畅
工作分配不均衡
缺乏有效的员工激励
培训支持不足
跨班次交接存在漏洞
您对店长在日常工作中给予的指导与支持满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当工作中遇到困难时，您通常会第一时间寻求谁的帮助
同班次同事
值班组长
门店店长
区域督导
自行解决，很少求助
您向身边朋友推荐来本门店工作的可能性有多大（0分完全不可能，10分非常愿意）
您是否清楚门店的月度经营目标与考核要求
非常清楚，目标明确且拆解到个人
大致了解，但具体细节不清晰
只知道大概方向，没有明确感知
完全不了解
您希望门店后续通过哪些方式提升组织氛围
定期组织团队建设活动
建立更通畅的意见反馈渠道
完善员工晋升与激励机制
增加岗位技能培训机会
优化排班与工作分配制度
及时认可员工的工作贡献
您对门店目前的员工关怀措施（如节日福利、突发情况帮扶等）满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为门店的奖惩制度是否公平合理
非常公平，奖惩有据可依
比较公平，偶有不合理情况
一般，存在偏私情况
很不公平，奖惩随意性大
您在工作中提出的合理建议是否能得到管理层的重视与反馈
每次都能得到及时反馈和采纳
大部分时候会得到回应
很少得到反馈
提了也没用，从不被重视
请对您目前在门店工作的整体幸福感进行评分（1分非常不幸福，5分非常幸福）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为近半年来门店的组织氛围变化趋势是
明显变好
略有改善
基本没有变化
略有变差
明显变差
哪些因素会直接影响您的工作积极性
薪资待遇水平
同事间的相处氛围
领导的认可与尊重
工作强度与排班合理性
职业发展空间
顾客的理解与配合
如果门店组织专项的氛围优化沟通会，您是否愿意主动参与并提出真实想法
非常愿意，希望能推动门店变好
愿意参与，但要看具体形式
无所谓，参不参加都可以
不愿意，觉得不会有实质改变
对于改善门店组织氛围、提升团队工作体验，您还有哪些具体的建议或想法？