您所在便利店的门店规模属于以下哪种情况？
10人以下
10-20人
21-30人
30人以上
您目前的岗位类型是？
收银/导购
理货/仓储
值班主管
店长/门店负责人
请对门店内同事之间的日常协作顺畅度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您遇到问题时能否及时获得同事或上级的支持？
您认为当前门店组织氛围中表现较好的方面有哪些？
团队沟通顺畅
排班安排合理
管理公平公正
奖惩机制清晰
员工关怀到位
成长机会充足
请对门店管理者在任务分配上的公平性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前门店在团队氛围方面存在的主要问题有哪些？
沟通不及时
责任划分不清
管理方式生硬
同事间配合不足
激励措施不足
意见反馈渠道不畅
请对您在门店工作中的归属感进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您提出工作建议时，门店管理层通常的反应是？
认真听取并积极改进
会听取但较少落实
偶尔回应
基本不重视
请对门店内部信息传达的及时性和准确性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素最能提升您对门店工作氛围的满意度？
更合理的排班
更顺畅的上下级沟通
更多的培训机会
更公平的考核机制
更丰富的团队活动
更及时的认可与鼓励
请对门店在高峰期工作压力下的团队配合表现进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向朋友或熟人推荐来本门店工作的可能性有多大？（0-10分）
请对门店新员工融入团队的友好程度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望门店后续通过哪些方式改善组织氛围？
定期开展团队沟通会
完善员工建议反馈机制
增加团队建设活动
优化管理培训
明确晋升路径
加强员工关怀
关于提升便利店团队氛围与协作效率，您还有哪些具体建议？