您所在便利店的门店规模
10人以下
10-20人
20-30人
30人以上
您对当前门店团队协作氛围的满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为良好的便利店组织氛围主要包含哪些特征
上下级沟通顺畅
同事间互助友好
奖惩机制公平透明
成长路径清晰
工作排班合理
您认为现有员工调研使用的问卷模板存在哪些不足
题目冗长难以完成
问题与实际场景脱节
选项设置不合理
隐私保护不足
反馈后无后续跟进
您认为一份适配便利店场景的问卷模板，题目长度控制在多少题以内接受度最高（1-5分对应10题以内、15题以内、20题以内、25题以内、30题以内）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种渠道完成组织氛围相关调研
门店纸质填写
工作群线上链接
班前会集中填写
一对一访谈记录
开展用户画像应用研究时，您认为哪些员工维度信息对优化组织氛围最有价值
岗位职能
从业年限
年龄阶段
职业发展诉求
日常工作满意度痛点
您认为将用户画像匹配到问卷模板的题目设计中，是否能提升调研反馈的精准度
您对门店管理层主动听取一线员工意见的频率评分（1-5分，1分几乎没有，5分非常频繁）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为便利店组织氛围调研需要重点覆盖哪些场景
日常运营协作
员工福利感知
培训发展支持
应急事件处理配合
顾客服务共识
如果调研采用分人群定制的问卷模板，您是否愿意更认真地完成填写
您认为用户画像应用研究落地到门店管理中，可以发挥哪些作用
精准匹配员工培训内容
优化排班提升人效
针对性改善团队沟通问题
设计更贴合需求的员工激励方案
提升整体人员留存率
您对当前门店工作氛围中归属感的评分（1-5分，1分完全没有归属感，5分归属感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素会影响您填写调研问卷的真实意愿
是否匿名填写
题目是否简单易懂
反馈问题是否能得到解决
填写是否占用过多休息时间
是否有小激励
您所在门店过去1年内是否出现过因团队氛围问题导致的人员流失
结合您的实际工作体验，您对便利店组织氛围调研的问卷模板设计有哪些具体建议？
关于用户画像在门店员工调研中的应用，您还有哪些其他想法或期待？