您在瑜伽机构的任职岗位是？
瑜伽教练
前台/客服
课程顾问
运营/市场人员
门店管理岗
后勤/行政人员
您在本机构的工作年限是？
3个月及以下
3个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您当前工作的整体满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的薪酬水平（含底薪、课时费、提成、绩效奖金等）是否满意？
您认为当前的薪酬福利体系在同行业中处于什么水平？
远低于行业平均
略低于行业平均
与行业平均持平
略高于行业平均
远高于行业平均
您最看重以下哪些福利项目？
五险一金等基础保障
免费/优惠的瑜伽课程权益
定期专业技能培训
带薪年假/法定假期
节日福利/员工团建
绩效奖金/年终奖励
清晰的晋升通道
您对工作场所的硬件环境（如瑜伽教室设备、休息区、更衣淋浴设施等）是否满意？
您认为当前的排班/排课制度是否合理？
非常不合理，严重影响个人休息
不太合理，偶尔造成负担
一般，基本可以接受
比较合理，能平衡工作与生活
非常合理，充分考虑员工需求
您对日常工作中的工作量安排感受如何？
负荷过大，长期超负荷运转
负荷偏大，偶尔需要加班完成
负荷适中，可在工作时间内完成
负荷偏小，有较多空余时间
负荷过小，工作价值感不足
请对您与直属上级的沟通顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到问题或提出建议时，管理层的响应和处理情况如何？
几乎不回应，问题长期得不到解决
回应较慢，处理结果不理想
有回应，处理效果一般
回应及时，大部分问题能妥善解决
非常重视，会快速跟进并反馈结果
您认为当前团队氛围存在哪些问题？
同事间竞争过于激烈，协作不足
沟通不畅，信息传递不透明
缺乏团队凝聚力，归属感弱
分工不清晰，权责不对等
没有明显问题，团队氛围很好
其他
您对机构提供的职业发展支持（如教练认证培训、管理能力培养、晋升机会等）是否满意？
非常不满意，几乎没有相关支持
不太满意，支持力度不足
一般，有基础支持但不够系统
比较满意，能满足个人发展需求
非常满意，有清晰完善的成长路径
您认为当前的绩效考核制度是否公平公正？
非常不公平，考核标准模糊且主观
不太公平，存在较多不合理之处
一般，公平性有待提升
比较公平，考核标准相对明确
非常公平，能客观反映工作表现
您是否认可机构的企业文化与发展理念？
完全不认可
不太认可
一般，没有特别感受
比较认可
非常认可
请对您在工作中获得的成就感与价值感进行评分（1分完全没有成就感，5分成就感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前员工满意度提升工作最需要优先改进的方向是？
薪酬福利优化
工作环境与硬件升级
管理制度与流程完善
团队氛围与沟通机制建设
员工成长与发展支持
工作负荷与排班合理性调整
以下哪些因素会直接影响您的长期留任意愿？
薪酬待遇水平
职业发展空间
工作与生活的平衡度
团队人际关系与氛围
对机构发展前景的信心
工作本身的兴趣与价值感
管理层的领导风格
您向身边正在找工作的朋友推荐来本机构工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
除了上述提到的内容，您对提升内部员工体验、完善相关测评体系还有哪些具体的建议或意见？