您所在的企业/机构规模属于以下哪一类？
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您在人力资源/公关相关岗位的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否开展过公关岗位员工的离职调研工作？
从未开展
偶尔开展（每年1-2次）
定期开展（每季度1次及以上）
有相关调研经验但未负责过公关岗位
您在搭建离职调研问卷时，是否使用过批量录入类功能快速导入题目？
经常使用
偶尔使用
听说过但未使用
完全不了解该类功能
您在开展公关离职调研时，通常会收集哪些维度的信息？
离职核心原因
公关岗位工作满意度
团队协作与沟通情况
薪酬福利匹配度
职业发展空间
公关项目压力感知
对公司公关策略的建议
您认为传统手动逐题录入离职调研问卷的效率如何？（1分代表效率极低，5分代表效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解金数据的文本导入功能可支持快速批量生成问卷题目？
非常了解，经常使用
有一定了解，尝试过1-2次
听说过但未实际操作
完全不了解
如果使用文本导入功能搭建公关离职调研问卷，您认为最核心的优势是什么？
大幅缩短问卷搭建时间
可快速复用历史调研题目模板
减少手动录入的错漏问题
便于团队协作编辑调研内容
支持灵活调整题目结构
在使用文本导入功能导入题目时，您最常遇到的问题是？
题目格式不符合导入规范导致报错
选项识别错乱
题型匹配错误
特殊格式内容（如跳转逻辑）无法同步导入
未遇到过明显问题
您认为掌握金数据文本导入技巧，对提升公关离职调研的落地效率帮助有多大？（1分代表几乎无帮助，5分代表帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在公关离职调研场景下，使用文本导入功能前需要做好哪些准备工作？
梳理标准化的公关离职调研题目框架
按照导入规范整理题目与选项的文本格式
提前标注需要设置的题型
梳理题目间的逻辑跳转规则
准备好过往同类型调研的历史题目素材
您通常会将整理好的公关离职调研题目存储为哪种格式用于批量导入？
TXT纯文本格式
Word文档格式
Excel表格格式
直接在输入框粘贴整理好的文本
未使用过相关功能
您对金数据文本导入功能的题型识别准确度满意度如何？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些类型的公关离职调研题目最适合通过文本导入快速生成？
基础信息类单选题（如岗位、司龄）
离职原因类多选题
满意度评分类题目
开放建议类文本题
带有逻辑跳转的复杂题目
导入题目完成后，您通常会花费多长时间校验调整问卷内容？
10分钟以内
10-30分钟
30分钟-1小时
1小时以上
未使用过导入功能无相关经验
您认为掌握文本导入相关技巧，能为公关离职调研工作带来哪些价值？
快速响应突发公关团队人员变动的调研需求
统一不同分公司/部门公关离职调研的题目标准
降低HR/调研负责人的重复劳动成本
便于快速迭代调研题目版本
提升离职数据收集的及时性
如果有针对公关离职调研场景的金数据文本导入操作指南，您的学习意愿有多强？（1分代表完全不想了解，5分代表非常愿意学习）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更希望通过哪种形式学习相关的文本导入实用技巧？
图文 step by step 操作教程
短视频实操演示
场景化模板直接套用
线上直播实操教学
一对一功能答疑
除了离职调研外，您还会将文本导入功能应用在公关相关的哪些调研场景中？
公关活动效果调研
公关团队内部满意度调研
品牌舆情认知调研
媒体合作满意度调研
公关危机应对效果复盘调研
在使用金数据开展公关离职调研或使用文本导入功能的过程中，您还有哪些经验技巧或遇到的问题想要分享？