您的身份是
美妆行业在职HR/招聘负责人
美妆行业已离职员工
美妆行业在职员工
问卷调研/用户研究从业者
其他
您是否使用过采用一页一题形式的在线问卷（如问卷网提供的相关设计）？
您是否参与过美妆行业员工离职相关的调研问卷填写？
参与过3次及以上
参与过1-2次
听说过但未参与过
完全没接触过
若您体验过一页一题设计，您认为这种形式在填写美妆离职调研时的整体流畅度如何？（1分非常不流畅，5分非常流畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
相比传统多题同页的问卷，您觉得一页一题设计是否更能让您在填写离职原因类敏感问题时放松心态？
明显更放松
稍微放松一些
没有明显差别
反而更有压力
您认为一页一题形式在美妆离职调研中，最突出的优势有哪些？
页面简洁，视觉干扰少
问题聚焦，不容易漏答
填写节奏更舒适，减少中途放弃
更适合手机端填写
敏感问题作答压力更小
其他
在美妆行业离职调研场景下，您认为一页一题设计对收集真实离职原因的帮助程度如何？
您认为一页一题设计在提升美妆离职调研问卷完成率方面的作用有多大？（1分几乎没作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在填写一页一题式问卷时，是否会因为单页只展示一道题而更认真地阅读每道题目？
如果使用问卷网开展美妆离职调研，您希望一页一题设计搭配哪些功能来提升体验？
进度条提示
自动保存填写内容
选项随机排序
支持中途退出续填
题目逻辑跳转
答题时长提醒
其他
您认为一页一题设计是否更适配美妆从业者（如柜姐、美妆博主、品牌运营等）碎片化的填写场景？
您对一页一题式美妆离职调研问卷的界面美观度满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得在美妆离职调研中，一页一题形式是否会让您觉得问卷“太长”而产生厌烦情绪？
您认为美妆离职调研采用一页一题设计时，哪些类型的问题最适合用这种形式呈现？
离职核心原因选择
薪资满意度评分
上下级关系评价
个人职业发展诉求
对公司的改进建议
其他
若您是企业HR，您是否愿意优先选择带一页一题功能的平台（如问卷网）来开展美妆员工离职调研？
您认为一页一题设计在减少美妆离职调研中“随意作答”“乱选选项”现象的效果如何？（1分完全没效果，5分效果非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
相比传统问卷，您觉得一页一题形式收集到的美妆员工离职反馈信息，参考价值如何？
参考价值更高
参考价值差不多
参考价值更低
无法判断
您认为一页一题设计在美妆离职调研应用中可能存在哪些不足？
无法提前预览全部题目
翻页操作略繁琐
对网络稳定性要求更高
容易让人觉得题量多
缺少全局视角，作答前后难对照
其他
您向其他美妆企业HR推荐使用一页一题设计开展离职调研的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分极力推荐）
关于问卷网一页一题设计在美妆离职调研中的优化，您还有哪些具体的建议或想法？