您所在的企业类型属于
生产制造类供应商
物流配送类供应商
技术服务类供应商
营销推广类供应商
其他类型供应商
您在企业中负责的工作是否涉及员工调研相关事务
是，主要负责调研项目统筹
是，参与调研执行与数据整理
否，仅作为调研对象参与过相关调查
完全不涉及相关工作
您在开展供应商员工调查时，通常需要重点平衡哪些样本维度的分布
不同岗位层级员工占比
不同工龄段员工占比
不同部门/厂区员工占比
不同用工形式员工占比
其他维度
您在过往供应商员工调查中，是否遇到过样本结构偏差、某类群体占比过高/过低的问题
您认为在跨区域、多部门的供应商员工调查中，保障样本结构合理性的重要程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解问卷星的配额控制功能
非常了解，曾多次使用
有一定了解，使用过少数几次
仅听说过，未实际操作过
完全不了解
如果您使用过配额控制功能，通常会在哪些场景下启用
需要按部门固定样本量回收时
需要保证不同工龄员工占比符合实际结构时
需要限制特定群体的填写人数时
开展多批次分层调研时
其他场景
您认为配额控制功能对提升供应商员工调查数据代表性的帮助程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在使用配额控制功能设置样本规则时，您觉得操作便捷度如何
非常便捷，逻辑清晰易上手
比较便捷，少量设置需要摸索
不太便捷，规则设置较复杂
很难操作，容易出现设置错误
您在使用配额控制相关功能时，曾遇到过哪些问题
配额规则冲突导致回收异常
配额满额后无法及时提示填写者
多维度交叉配额设置难度高
配额数据实时统计存在延迟
未遇到过明显问题
其他问题
您认为配额控制功能是否能有效减少后期样本加权、数据清洗的工作量
您对当前问卷星配额控制功能的整体满意度打几分？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在供应商员工调查场景下，配额控制功能还需要补充哪些能力
支持更灵活的多维度交叉配额规则
配额达标后自动触发跳转/提示的自定义设置
配额进度实时可视化看板
不同供应商主体的配额独立统计能力
配额数据一键导出分析
其他能力
如果未来开展大规模供应商员工满意度、敬业度类调查，您是否会优先考虑使用带样本规则管控的调研工具
一定会优先使用
大概率会使用
不确定，视项目需求而定
不会考虑使用
结合您的实际使用经验，您对优化供应商员工调查中的样本配额管理有哪些具体建议？