您当前所在的企业所属行业是？
互联网/软件信息技术
制造业
金融服务业
教育/科研
批发零售
其他
您在当前企业的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位层级是？
基层普通员工
基层管理人员
中层管理人员
高层管理人员
请对您当前整体工作状态的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业开展的员工满意度相关调研频率是否合理？
频率过高，占用过多工作时间
频率适中，符合实际需求
频率过低，无法及时收集员工诉求
从未开展过相关调研
您认为以下哪些因素会对您的工作满意度产生核心影响？
薪酬福利水平
工作内容与个人匹配度
晋升发展空间
上下级沟通氛围
工作强度与加班情况
企业管理制度公平性
办公环境与硬件支持
请对您当前的薪酬福利与个人付出的匹配程度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解所在岗位的晋升路径与考核标准？
非常清晰，有明确的成长指引
比较清晰，大致了解发展方向
不太清晰，仅知道零散要求
完全不了解，没有明确指引
在工作支持层面，您认为企业目前哪些方面仍有不足？
岗位技能培训不足
工作所需软硬件设备不完善
跨部门协作流程不顺畅
工作任务分配不合理
心理关怀与情绪疏导缺失
请对您所在团队的内部沟通协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您向企业提出工作相关的意见或诉求时，通常能否得到及时反馈？
每次都能得到及时有效反馈
大部分时候能得到反馈
偶尔能得到反馈
几乎得不到任何反馈
您认为企业在落地员工满意度提升举措时，最容易出现哪些问题？
举措脱离员工实际需求
政策宣传不到位，员工知晓度低
执行过程打折扣，落地效果差
缺乏长期跟踪，没有持续优化
只做表面工作，没有实质改善
请对您当前工作与个人生活的平衡程度进行评分（1分严重失衡，5分平衡度很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意长期在当前企业发展？
非常愿意，对企业有较强归属感
比较愿意，暂时没有离职打算
不确定，会观望外部机会
不太愿意，近期有离职计划
如果企业要系统性优化员工满意度相关管理方案，您最期待优先改善哪些领域？
优化薪酬调整与激励机制
完善员工培训与职业发展体系
减轻不必要的工作负担
畅通员工诉求反馈渠道
丰富员工关怀与团建活动
打造更公平透明的考核制度
您认为开展员工满意度相关调研后，企业是否有必要向员工公开调研结论与改进计划？
非常有必要，能让员工感受到被重视
比较有必要，可增强员工信任感
无所谓，不影响实际感受
没有必要，公开也不会真正落地
请对您所在企业的企业文化认同感进行评分（1分非常不认同，5分高度认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您的实际工作体验，您对企业提升员工工作体验还有哪些具体的建议？