您在驾校的工作岗位属于以下哪一类
驾校管理层
教练员
行政客服人员
后勤保障人员
市场招生人员
您在当前驾校的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请您对自身当前的工作敬业度进行打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素会影响您在工作中的敬业表现
薪酬福利水平
工作环境与硬件条件
领导管理风格
职业晋升空间
同事间协作氛围
学员的认可与反馈
您认为驾校目前的绩效考核制度对员工敬业度的激励作用如何
激励作用很强
有一定激励作用
作用一般
几乎没有激励作用
存在反作用
您在工作中是否经常主动承担岗位职责之外的工作任务
总是主动承担
偶尔会主动承担
安排到就做，不会主动
尽量推脱额外工作
您对驾校提供的员工培训与成长支持的满意度如何（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有在未来1年内离开当前驾校的打算
完全没有
暂时没有，不确定后续
有考虑但还没决定
已经在找其他工作
确定会离职
您认为驾校可以从哪些方面提升员工的敬业度
优化薪酬与奖励机制
完善职业发展通道
改善工作环境与教学设施
加强人文关怀与团队建设
优化管理沟通机制
给予员工更多工作自主权
您在工作中遇到困难时，能否及时获得领导或同事的支持与帮助
总是能及时获得
大部分时候能获得
偶尔能获得
很少能获得
完全得不到支持
您对自身工作价值的认可程度如何（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为驾校的企业文化是否能让您产生归属感
归属感很强
有一定归属感
归属感一般
几乎没有归属感
完全没有归属感
以下哪些场景会让您感受到工作成就感
学员顺利通过驾考拿到驾照
收到学员的正面评价与感谢
工作成果获得领导认可
帮助同事解决工作难题
完成有挑战性的工作目标
获得薪资提升或荣誉奖励
您平均每周的实际工作时长是否符合您的预期
完全符合，工作强度合理
基本符合，偶尔加班可接受
不太符合，加班较多
完全不符合，工作强度过大
您对驾校目前的员工福利保障（社保、节假日福利、休息休假等）满意度如何（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解驾校的发展目标与自身工作的关联
非常清晰
比较清晰
了解一点
不太清晰
完全不了解
结合您的实际工作体验，您对提升驾校员工敬业度还有哪些其他建议？（这些内容也将为本次毕业论文的研究提供重要参考）