您所在的岗位类别是
展览策划/研究类
公众教育/讲解类
藏品保管/修复类
行政/后勤支持类
技术/数字化运营类
安保/场馆运维类
市场/文创开发类
您在本博物馆的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的年龄区间是
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您选择进入博物馆行业工作的主要原因有哪些
对历史文化/艺术的热爱
工作稳定性强
职业发展空间契合预期
工作氛围与文化认同
专业对口
社会价值感强
其他
您对目前岗位工作内容与个人兴趣匹配度的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前的用工形式是
事业编制
合同制正式员工
劳务派遣
项目制聘用
实习/见习
您日常工作中涉及的核心职责包含哪些
藏品管理与保护
展览策划与实施
观众服务与导览讲解
社教活动策划执行
文创产品开发运营
行政事务与内部管理
数字化系统运维
场馆安全与维护
您认为当前工作强度的合理程度如何（1分极不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最需要提升的能力方向有哪些
专业学术研究能力
展览策划与创意能力
数字化工具应用能力
公众沟通与服务能力
项目管理能力
跨部门协作能力
文创与市场运营能力
您是否有明确的个人职业发展规划
有清晰的长期规划
有短期规划但长期方向尚不明确
暂时没有明确规划
没有考虑过相关问题
您希望单位提供哪些方面的职业发展支持
系统的专业技能培训
学术交流与访学机会
清晰的晋升通道
跨岗位轮岗机会
职称评审支持
项目主导与实践机会
外部行业资源对接
您对馆内团队协作氛围的评价是（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前博物馆在员工管理方面最需要改进的环节是
薪酬激励机制
绩效考核公平性
培训体系建设
沟通反馈渠道
工作流程效率
员工关怀措施
职业发展通道设计
工作之余，您平时比较关注哪些领域的内容
历史考古与文博行业动态
艺术展览与美学内容
文化遗产保护
数字文旅与科技应用
公共文化服务政策
文创与文化消费
其他
您向身边亲友推荐来本博物馆工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
对于博物馆员工队伍建设与内部管理优化，您还有哪些其他建议？