您的年龄区间是？
20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您从事体检护士相关工作的年限是？
1年及以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前所在的体检机构类型是？
公立医院体检中心
民营专业体检机构
社区卫生服务中心体检科
其他
您是否取得护士执业资格证书？
是，已注册并在有效期内
是，尚未完成注册
否，正在备考
否，暂无相关计划
您日常主要负责的体检护理工作包含哪些内容？
静脉采血
一般检查（身高、体重、血压等）辅助
心电图、超声等检查辅助
体检报告解读与健康指导
体检客户引导与秩序维护
体检耗材与设备管理
院感防控相关工作
其他
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每日接待的体检客户数量约为？
30人及以下
31-60人
61-100人
101-150人
150人以上
您在工作中遇到的主要压力来源有哪些？
客户流量大、工作节奏快
客户沟通难度大、投诉风险高
静脉穿刺等操作技术要求高
职业暴露风险
排班不合理、加班频繁
职业晋升空间有限
薪酬待遇不符合预期
其他
您认为目前体检护理岗位的人员配置是否充足？
非常充足
比较充足
基本满足需求
略有缺口
严重不足
请对您所在机构提供的岗前与在岗培训完善程度进行评分（1分非常不完善，5分非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望获得哪些方面的专业培训？
静脉穿刺等实操技能提升
急救应急处理能力
客户沟通与服务技巧
健康管理与慢病指导知识
院感防控规范
护理科研与论文写作
职业心理调适
其他
您是否了解健康管理师、公共营养师等与体检护理相关的职业资质？
非常了解，已取得相关证书
比较了解，计划报考
听说过，但不太了解具体内容
完全不了解
您认为体检护士在健康管理服务中发挥的作用如何？
非常核心，是连接客户与医生的重要纽带
比较重要，承担了大量基础服务工作
作用一般，主要完成事务性工作
作用较小，存在感不强
请对您当前的薪酬福利水平满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您近一年是否出现过职业倦怠相关表现（如情绪低落、工作动力不足、对客户耐心下降等）？
从未出现
偶尔出现，可自行调节
经常出现，对工作有一定影响
严重出现，已考虑换岗或离职
您认为当前体检护理工作存在哪些需要改进的地方？
优化工作流程、减少重复劳动
增加人员配置、降低工作强度
提高薪酬待遇、完善激励机制
提供更多培训与晋升机会
改善工作环境、配备更先进的设备
加强客户引导、减少沟通矛盾
其他
您未来3年的职业发展规划是？
继续在体检护理岗位深耕，成为资深护理人员
转向健康管理、慢病管理等相关岗位
晋升为护理管理岗位（如护士长、护理主管）
转行离开医疗护理行业
暂无明确规划
您向身边从事护理工作的朋友推荐体检护士岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您所在机构是否定期收集一线护士的工作反馈并进行优化调整？
定期收集，且大部分建议会被采纳落实
偶尔收集，部分建议会被采纳
很少收集，基本不会采纳相关建议
从未开展过相关反馈收集工作
请对您所在团队的协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为数字化工具（如智能导检系统、电子登记系统等）对体检护理工作效率的提升作用体现在哪些方面？
减少人工登记、核对的工作量
降低信息录入错误率
优化客户分流、减少排队等待时间
方便统计工作量与服务数据
提升客户服务体验
作用不明显，反而增加了操作负担
其他
您认为体检护理岗位的职业社会认可度如何？
认可度很高，受到客户与行业的普遍尊重
认可度较高，整体评价较好
认可度一般，和普通护理岗位无明显差异
认可度较低，常被误解为“非专业护理人员”
结合您的实际工作经验，您对提升体检护士职业认同感、优化岗位工作模式还有哪些具体的意见或建议？