您的年龄段是
18-22岁
23-28岁
29-35岁
36-40岁
40岁以上
您目前所在的城市能级是
一线城市（北上广深）
新一线城市
二线城市
三线及以下城市
县城/乡镇
您在童装相关行业的工作年限是
应届毕业生/无相关经验
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您过往/意向从事的童装领域岗位类型是
童装设计研发
童装生产供应链
童装电商运营
童装线下门店销售/管理
童装品牌营销推广
童装买手/选品
童装直播带货
其他
您求职童装相关岗位时，最关注的企业维度有哪些
薪资福利水平
企业品牌知名度
通勤距离/办公环境
岗位晋升空间
工作弹性/加班强度
团队氛围
培训学习机会
产品理念与价值观匹配
您期望的税前月薪资范围是
4000元及以下
4001-6000元
6001-10000元
10001-15000元
15001-25000元
25000元以上
您主要通过哪些渠道获取童装行业的招聘信息
综合类招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）
行业垂直招聘渠道
社交媒体平台（小红书、抖音、微信社群等）
校招/线下招聘会
熟人内推
企业官方招聘公众号/官网
其他
您是否了解童装行业当前的市场发展趋势
非常了解，长期关注行业动态
比较了解，有过相关信息接触
一般了解，仅知道基础常识
不太了解，未主动关注过
请您对以下求职因素的重要程度进行评分（1分最不重要，5分最重要）：童装产品的设计风格与个人审美匹配度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下求职因素的重要程度进行评分（1分最不重要，5分最重要）：企业是否具备成熟的童装供应链体系
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于入职哪种类型的童装企业
国际知名童装品牌
国内头部童装品牌
新锐原创童装设计师品牌
童装白牌/供应链工厂
童装跨境电商企业
童装直播MCN机构
其他
您认为自己从事童装相关岗位的核心优势是
对儿童消费需求有敏锐洞察
具备相关专业技能（设计/运营/销售等）
熟悉童装产品的安全标准与行业规范
有相关行业人脉资源
学习能力强，适配快节奏岗位需求
热爱儿童相关产业，有足够的职业热情
其他
您是否能够接受童装行业大促节点（如618、双11、开学季、童装换季期）的阶段性加班
完全可以接受，理解行业特性
可以接受，但希望有对应调休或补贴
仅偶尔接受，不希望长期加班
完全不能接受
您在求职过程中，对童装企业的哪些福利政策更感兴趣
员工内购童装折扣
弹性工作制/居家办公选项
定期行业技能培训
子女相关福利（育儿补贴、亲子假等）
年度体检/补充商业保险
年度旅游/团队建设基金
其他
您未来3年的职业规划是否会继续深耕童装行业
肯定会，看好行业长期发展
大概率会，希望积累相关经验
不确定，视具体工作机会而定
大概率不会，仅作为过渡选择
肯定不会，有其他行业发展计划
请您对当前童装行业招聘岗位的整体匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配），即您认为市场上的岗位要求与您的能力/期待的契合程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有过自主创业（如开设童装网店、童装实体店、童装自媒体账号等）的想法
有，且已经在筹备中
有，但暂时没有落地计划
没有，更倾向于稳定就业
从未考虑过
您认为当前童装行业求职者普遍存在的能力短板是
对童装安全合规标准不熟悉
缺乏对儿童成长需求的深度理解
数字化运营能力不足
设计/选品同质化，缺乏创新
供应链协同经验欠缺
用户运营与私域运营能力薄弱
其他
您向身边正在求职的朋友推荐童装行业相关岗位的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示非常愿意推荐）
您认为本次通过飞书问卷开展的调研，题项设置是否清晰易懂
非常清晰，填写顺畅
比较清晰，不影响理解
一般，个别题目表述模糊
不太清晰，存在理解障碍
您对童装行业招聘方在人才吸引、人才培养方面有哪些具体建议？