您是否有过参与或设计调研问卷的相关经历？
有过独立设计问卷的经历
仅参与过问卷填写
既设计过也填写过
从未接触过相关内容
在您看来，一份合格的灵活用工相关调研，问卷设计的首要核心原则是什么？
题目紧扣调研目标，无冗余内容
选项设置全面且互斥
逻辑跳转清晰，填写流畅
题量适中，避免填写疲劳
您在填写灵活用工主题问卷时，最容易因为以下哪些问题中途放弃填写？
题目表述模糊，存在歧义
题量过大，耗时过长
选项不符合自身实际情况
涉及过多敏感隐私信息
逻辑跳转混乱，前后矛盾
请您对当前接触过的灵活用工类问卷的整体质量进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为针对灵活用工群体的问卷，单份问卷的合理填写时长应控制在哪个范围？
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可接受
您认为优质的问卷设计应当包含以下哪些关键要素？
清晰的调研主题说明
通俗易懂的题目表述
贴合受访者特征的选项设置
合理的逻辑校验规则
友好的填写进度提示
如果您作为灵活用工从业者，您更倾向于通过哪种渠道接收调研问卷？
用工平台站内推送
微信/QQ等社交软件
短信链接
线下纸质问卷
邮件推送
在灵活用工问卷的题型选择上，您认为哪些题型占比更高更能提升填写体验？
单选题
多选题
评分题
少量开放文本题
矩阵量表题
您是否遇到过问卷题目引导性过强、无法表达真实想法的情况？
您认为问卷开头的欢迎语与填写说明，对提升您的填写意愿的重要程度如何？（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
针对灵活用工群体的问卷，您认为以下哪些内容属于需要重点调研的核心维度？
灵活用工的收入水平与保障情况
工作时长与劳动强度
岗位匹配满意度
职业发展与培训需求
用工平台服务体验
您认为在问卷中设置反向验证题（检验受访者是否认真读题）是否有必要？
非常有必要，能提升数据质量
有一定必要，但不宜过多
没必要，会增加填写负担
无所谓，不影响填写体验
如果有一份设计科学、题量适中的灵活用工主题调研问卷，您向身边同为灵活就业的朋友推荐填写的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您认为问卷回收过程中，以下哪种激励方式最能提升灵活用工群体的参与意愿？
小额现金红包
平台积分/优惠券
调研结果公开反馈
公益性质无物质激励也可参与
实物抽奖
您认为当前灵活用工相关问卷在问卷设计环节普遍存在哪些不足？
题目脱离灵活用工真实场景
专业术语过多，理解门槛高
选项覆盖不全，无法匹配多元就业形态
忽略不同灵活用工岗位的差异性
隐私保护说明不足
您认为问卷结束后的致谢与反馈承诺，对提升您下次参与同类调研的意愿影响程度如何？（1分完全无影响，5分影响很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在填写完问卷后，针对问卷本身的设计问题提出优化建议？
非常愿意
视问卷长度和激励情况而定
不太愿意
完全不愿意
结合您自身的填写或设计经验，您对面向灵活用工群体的问卷设计还有哪些具体的优化建议？