您所在的语言培训岗位类型是
课程顾问
授课教师
教务运营
市场推广
管理岗
其他
您从事语言培训行业的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您之前是否使用过腾讯问卷参与过各类调研活动
从未使用过
偶尔使用（1年1-2次）
有时使用（每季度1-2次）
经常使用（每月1次及以上）
您是否有过参与带红包激励的员工调研的经历
从未参与过
参与过1-2次
参与过3-5次
参与过5次以上
如果一份面向语言培训员工的调研配置了问卷红包奖励，您主动参与填写的意愿程度如何？（1分非常不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，腾讯问卷的红包激励功能对提升员工调研参与率的作用程度是
几乎没有作用
作用较小
作用一般
作用较大
作用非常大
您认为问卷红包激励最能影响您参与调研的哪些方面？
是否愿意点开调研链接
是否愿意完整填完所有题目
答题时的认真程度
是否愿意向同事转发调研
是否愿意主动留下真实建议
您更偏好哪种问卷红包的发放形式
填写完成即可领取固定金额红包
填写完成后参与随机金额红包抽奖
填写质量达标后获得定额红包
邀请同事填写可获得额外红包奖励
您认为单份员工调研的红包金额设置在什么区间最能调动您的参与积极性
1元及以下
1-3元
3-5元
5-10元
10元以上
如果调研没有任何红包激励，您愿意配合完成公司内部员工调研的意愿程度是？（1分非常不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了红包激励之外，哪些因素会影响您参与员工调研的意愿？
调研题目数量多少
调研内容是否和自身工作相关
个人信息是否得到保护
调研结果是否会实际落地改进
填写操作是否便捷流畅
您是否担心带有红包激励的调研会存在个人信息泄露的风险
在您使用腾讯问卷参与调研的过程中，您对其红包发放流程的便捷性评价如何
您认为问卷红包激励是否会导致答题者为了快速领取奖励而随意填写，降低反馈质量
一定会，影响非常大
大概率会，有明显影响
可能会，影响一般
基本不会，影响很小
完全不会影响
如果调研内容和您的日常工作高度相关，即使红包金额不高，您认真作答的可能性是？（1分完全不可能，5分一定会认真作答）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在语言培训行业的员工调研中，使用红包激励主要适合哪些调研场景？
员工满意度调研
培训需求收集调研
课程服务优化调研
员工离职意向调研
薪酬福利意见调研
如果公司使用腾讯问卷发放带红包的员工调研，您对这种激励方式的接受程度是
您是否遇到过填写完带红包的调研后，无法正常领取奖励的情况
从未遇到过
遇到过1次
遇到过2-3次
遇到过3次以上
如果遇到红包无法正常到账的情况，您对该调研平台的信任度会下降多少？（1分完全不影响信任，5分会严重降低信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于问卷红包在语言培训员工调研中的应用，您还有哪些其他的意见或建议？