您所在的物流岗位类别是？
一线快递/配送员
仓储分拣/运维人员
干线运输司机
物流调度/运营岗
物流管理岗
其他物流相关岗位
您从事物流相关工作的年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前工作的整体压力水平进行评分（1分=压力极小，5分=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
日常工作中，您最常感受到的压力来源是？
配送/运输时效考核压力
客户投诉与沟通压力
高强度体力负荷
昼夜倒班作息紊乱
职业发展空间受限
其他
当工作中产生焦虑、烦躁等负面情绪时，您通常会选择哪些调节方式？
和同事/家人朋友倾诉
运动、听音乐等休闲放松
自我消化、暂时搁置情绪
寻求专业心理疏导
通过休息、睡眠调整
其他方式
您认为所在企业对员工心理健康的关注程度如何？
非常关注，定期开展相关关怀活动
比较关注，有基础的心理支持渠道
一般，很少提及相关内容
不太关注，几乎没有相关举措
完全不关注
请评价您对当前工作节奏的适应程度（1分=完全不适应，5分=非常适应）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
遇到突发工作状况（如快件积压、交通延误、客户突发诉求）时，您的第一反应通常是？
快速冷静，优先梳理解决路径
略有慌乱，但能逐步调整应对
容易焦虑，担心被考核处罚
情绪烦躁，需要他人协助处理
您认为以下哪些举措能有效缓解物流岗位的工作心理压力？
优化考核机制，减少不合理时效要求
完善轮休制度，保障充足休息时间
增设员工心理测评与常态化关怀通道
开展情绪管理、压力应对相关培训
提高薪资福利保障
畅通岗位晋升渠道
请对您当前的工作整体满意度进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有过因工作压力过大产生离职想法的情况？
从未有过
偶尔有过，但很快调整
经常有，正在考虑其他机会
已经在筹备离职/换岗
您向身边亲友推荐从事物流相关工作的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常有可能）
您是否参与过所在单位组织的心理测评或心理健康相关活动？
定期参与，每半年/一年就有相关安排
参与过1-2次
听说过但从未参与
完全没听说过单位有相关安排
如果企业定期开展面向物流员工的专业心理测评，您认为对帮助员工调整工作状态的作用有多大？（1分=完全没用，5分=作用很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望后续的员工心理测评重点关注哪些维度的内容？
压力负荷水平评估
情绪健康状态筛查
职业倦怠程度测评
岗位适配性评估
压力应对能力提升指导
其他维度
您认为在心理测评类调研中，防作弊设置（如题项随机排序、作答时长校验、逻辑校验等）对保障结果真实可靠的重要程度如何？
非常重要，能有效避免随意作答影响结果
比较重要，一定程度上提升数据质量
一般，影响不大
不重要，没必要设置
对于物流从业者心理健康关怀与相关支持服务，您还有哪些具体的建议或想法？