您的岗位类别是
校招新员工
社招新员工
招聘部门负责人
培训讲师/组织者
其他相关岗位
请对本次招聘培训的整体内容实用性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训讲师的专业度与表达能力进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训课程的节奏安排合理性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次招聘培训的内容与岗位实际需求的匹配程度如何
您认为本次培训中对您帮助最大的模块有哪些
企业文化与规章制度
岗位专业技能
职场通用能力
团队协作融入
职业发展规划
其他
您认为本次培训存在哪些不足
内容过于理论化，实操性不足
节奏过快/过慢，吸收效果差
讲师互动不足，参与感弱
培训形式单一，缺乏吸引力
考核方式不合理
后勤保障不到位
无明显不足
通过本次培训，您对岗位所需技能的掌握程度提升了多少
您更希望后续招聘培训增加哪些形式的内容
一线岗位实操演练
优秀员工经验分享
部门轮岗见习
线上微课随时回看
小组案例研讨
一对一导师带教
其他
您向身边正在求职的朋友推荐我司招聘培训体系的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常有可能）
您完成本次问卷填写的预计时长约为
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上
您认为影响培训转化效果（即培训内容应用到实际工作中）的主要因素有哪些
培训内容与工作脱节
缺乏后续实操指导
部门没有提供应用场景
自身没有主动应用意识
培训后没有跟进反馈机制
其他
请对本次培训的组织服务（通知、场地、资料、技术支持等）进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★