您所在的电影院岗位类型是？
前台售票岗
场务服务岗
放映技术岗
卖品运营岗
值班管理岗
其他岗位
请您对本次培训的整体内容实用性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训讲师的专业水平与授课表达是否清晰易懂？
非常清晰，专业度很高
比较清晰，基本能理解
一般，部分内容难以理解
不清晰，专业度不足
本次培训中，您认为对实际工作帮助最大的模块有哪些？
服务礼仪与客诉处理
放映设备操作与维护
消防与应急安全规范
卖品推销与库存管理
票务系统操作流程
影片排映与版权常识
培训过程中设置的实操演练环节，您认为占比是否合理？
非常合理，练手充分
比较合理，基本够用
占比偏少，实操不足
占比过多，理论讲解不够
请您对培训配套的学习资料（手册、视频、课件等）完整度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
通过本次培训，您是否能独立完成岗位对应的基础工作任务？
完全可以，已熟练掌握
基本可以，少量内容需请教
暂时不行，还需要跟岗练习
完全不行，未掌握核心技能
您认为本次培训存在哪些不足？
内容与实际工作脱节
讲解节奏过快/过慢
互动性不足，参与感弱
考核方式不合理
培训时间安排不便
没有明显不足
您更偏好以下哪种培训开展形式？
线下集中面授+实操
线上录播课程自主学习
线上直播互动教学
老员工一对一带教
线上线下结合的混合模式
请您对本次培训的考核难度合理性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训结束后，您是否收到了明确的后续学习或岗位成长指引？
有非常清晰的指引
有简单提及，但不够明确
完全没有相关指引
您向其他新同事推荐本次培训项目的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示非常推荐）
您希望后续补充哪些方向的进阶培训内容？
特殊场次（首映、包场）运营技巧
高端客户服务规范
新媒体宣传与引流方法
设备故障应急排查
团队管理与排班协调
票房数据分析基础
您认为新员工入职培训的最佳开展时机是？
入职前1周集中完成
入职当天开展基础培训，后续分阶段深化
入职后跟岗边做边学
入职1个月后按需开展
请您对本次培训的组织安排（场地、时间、通知及时性等）满意度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训效果转化到实际工作中，最大的阻碍是什么？
培训内容记不牢，缺少复习渠道
实际场景和培训案例差异大
工作中没有对应的操作标准参考
缺少老员工后续指导
没有明显阻碍
对于优化电影院岗位培训体系，您还有哪些具体的建议或想法？