您的岗位类别是
场务服务岗
票务售卖岗
卖品运营岗
放映技术岗
值班管理岗
其他岗位
您在影院行业的从业时长是
6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您近期参与的电影院培训主题是
服务礼仪与客诉处理
消防安全与应急疏散
放映设备操作维护
卖品营销与库存管理
新片宣发配合流程
其他主题
请对本次培训的内容实用性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训讲师的专业度与表达清晰度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次培训的时长安排是否合理
非常合理，节奏适中
比较合理，略有冗余
不太合理，时长过长
不太合理，时长过短
您认为本次培训对您哪些方面的工作帮助较大
规范日常服务流程
提升应急处置能力
熟练掌握设备操作
提高卖品销售技巧
优化团队协作效率
帮助不大
培训结束后，您是否能将所学内容应用到实际工作中
完全可以，熟练应用
大部分可以，基本适配
小部分可以，仍需练习
暂时无法应用，与实际脱节
您认为当前培训存在的主要不足有哪些
理论内容过多，实操不足
案例脱离影院实际场景
培训节奏过快难以消化
缺乏后续答疑与辅导
考核方式不够科学
没有明显不足
您更偏好的培训形式是
线下现场实操演练
线上录播课程自主学习
线上直播互动教学
老员工一对一带教
情景模拟角色扮演
外出参访交流学习
您希望后续增加哪些方向的培训内容
特殊观众服务技巧
新媒体宣发与社群运营
高端影厅（IMAX/杜比）运维
会员精细化管理
突发舆情应对
职业晋升与管理能力
请对本次培训的整体满意度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训后多长时间开展效果跟进最为合适
培训结束后1周内
培训结束后2-4周
培训结束后1-2个月
无需专门跟进
您认为哪些方式能更好地检验培训效果
现场实操考核
日常工作表现观察
顾客满意度数据对比
线上知识测验
同事互评与上级评价
培训心得提交
您过往参与影院培训的频率大约是
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次及以下
您认为培训安排在哪个时间段对日常工作影响最小
工作日上午非营业时段
工作日下午非营业时段
营业结束后晚间
休息日集中培训
分批次轮训
请对本次培训的场地、物料等配套保障进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响培训参与积极性的主要因素有哪些
培训内容与工作关联度低
占用过多休息时间
培训形式枯燥乏味
没有对应的激励机制
培训后无实际落地支持
其他因素