您所在的企业规模属于以下哪个区间？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您所在企业过去一年开展内部培训的频率大概是？
每月1次及以上
每季度2-3次
每季度1次
半年1次及以下
您所在企业目前主要使用哪种工具开展培训效果调研？
飞书问卷
其他在线调研工具
纸质问卷
未开展过相关调研
您认为企业开展培训调研最核心的目的有哪些？
评估培训内容实用性
了解员工培训满意度
挖掘培训流程优化点
为后续培训规划提供依据
其他
请对您过去一年参加的企业培训整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您参加过的企业培训主要包含哪些形式？
线下集中授课
线上录播课程
线上直播互动
导师带教实操
外出研学交流
其他
您认为培训结束后多久开展效果调研最为合适？
培训结束当天
培训结束后3天内
培训结束后1-2周
培训结束后1个月
您觉得一份合格的培训调研问卷应该覆盖哪些维度？
培训内容匹配度
讲师授课水平
培训组织安排
培训后能力提升感知
培训内容落地实用性
其他
如果使用过相关调研工具，请对调研填写的便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在线调研工具相比传统纸质问卷的优势有哪些？
填写不受时间地点限制
数据自动统计效率更高
可支持多维度交叉分析
题目逻辑跳转更灵活
环保节约成本
其他
您遇到过的培训调研存在哪些常见问题？
题目过多填写耗时长
问题设计与实际感受脱节
调研后无后续改进反馈
选项设置不合理无法表达真实想法
从未遇到过问题
请对您所在企业当前培训内容与岗位需求的匹配度进行评分（1分完全不匹配，5分高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训调研样本量达到多少比例时，分析结果具备参考价值？
30%以下
30%-50%
50%-80%
80%以上
您希望通过培训调研反馈推动哪些方面的优化？
更新培训内容贴合业务实际
调整培训形式提升参与感
优化培训时间安排
提升讲师专业能力
完善培训效果落地跟进机制
其他
您向同事推荐所在企业培训体系的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
对于企业培训体系优化或调研工作开展，您还有哪些其他建议？